Partner Rekrutacji

Szukamy skutecznego Partnera Rekrutacji. Jeśli jesteś ekspertem w pozyskiwaniu talentów w ścisłej współpracy z biznesem, potrafisz działać niezależnie, proaktywnie, a przede wszystkim skutecznie, odpowiadając na zmieniające się potrzeby organizacji, to oferta dla Ciebie! Dołącz do nas, a będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku i wspieranie naszego rozwoju.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych end – to – end (analiza potrzeb, sourcing, screening, prowadzenie rozmów, rekomendacje w kwestii zatrudnienia),

• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z biznesem,

• aktywne pozyskiwanie kandydatów, docieranie do kandydatów pasywnych różnymi metodami (m.in. direct search, networking, media społecznościowe),

• prowadzenie rozmów stacjonarnych w biurze w Katowicach,

• dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata na każdym etapie rekrutacji,

• monitorowanie rynku pracy i trendów w rekrutacji,

• raportowanie postępów w prowadzonych projektach rekrutacyjnych,

• kształtowanie pozytywnego wizerunku organizacji,

• współpraca z naszym wewnętrznym zespołem HR.

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach stanowisk,

• własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia,

• dostępność w elastycznych godzinach, dostosowanych do potrzeb projektów,

• znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych,

• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kandydatami i biznesem,

• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• proaktywność, samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy,

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w prowadzonych projektach rekrutacyjnych (min. B2).

To oferujemy:

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B,

• pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,

• samodzielność w realizacji projektów rekrutacyjnych i odpowiedzialność za efekt końcowy,

• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon służbowy),

• jasne oczekiwania i przejrzyste zasady współpracy.