Co będzie Twoim zadaniem?
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji zewnętrznej oraz wewnętrznej:
- przeprowadzanie analizy potrzeb rekrutacyjnych przy ścisłej współpracy z kadrą managerską
- tworzenie i publikacja ofert pracy
- weryfikacja i selekcja aplikacji
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska szeregowe, handlowe, specjalistyczne i managerskie
- projektowanie oraz przeprowadzanie zadań mających na celu weryfikację kompetencji
- dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji
- współpraca z portalami ogłoszeniowymi, uczelniami wyższymi i innymi organizacjami wspierającymi działania rekrutacyjne
- zarządzanie i administrowanie systemem ATS
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Min. 2 - letniego doświadczenia w prowadzeniu całości procesu rekrutacji (od etapu badania potrzeb, przez weryfikacji kompetencji po rekomendację dla managera)
- Praktycznego doświadczenia w przeprowadzaniu zadań mających na celu weryfikacje kompetencji
- Doskonałej znajomości technik i narzędzi rekrutacyjnych
- Doświadczenia w obsłudze systemu do zarządzania rekrutacjami
- Komunikatywności i asertywności pozwalającej na efektywną współpracę z managerami
- Doskonałej organizacji pracy własnej i elastyczności