HR Director
Recruitment
HR Director
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Jesteśmy firmą z branży fintech, dostarczającą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Tworzymy własne środowisko technologiczne i jesteśmy autorem platformy tradingowej opartej o technologię PWA. Szeroki zakres oferowanych przez nas usług stwarza dla naszych pracowników możliwości uczestniczenia w różnorodnych projektach, nie tylko dzięki wykorzystaniu różnych technologii (w tym nowoczesnej technologii Blockchain), ale także dzięki pracy z biznesami z całego świata. Posiadamy swoje biuro w Warszawie i Poznaniu.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko HR Director.
Miejsce pracy: Warszawa
Nasze wymagania:
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych poparta kilkuletnim doświadczeniem;
- Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem procesami HR-owymi i kilkuosobowym zespołem;
- Doświadczenie w pracy w organizacji liczącej co najmniej 100-osób;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny;
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz interpersonalne;
- Duża samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy;
- Wysoka orientacja na realizację celów i planów związanych z kształtowaniem polityki personalnej, rozwojem firmy, itd.
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie procesem rekrutacji w firmie;
- Tworzenie i nadzorowanie strategii Employer Brandingu firmy;
- Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej odpowiadającej potrzebom biznesowym;
- Prowadzenie, koordynacja, wdrażanie projektów kadrowych (np IP Box, ryczałt dla programistów, ubezpieczenia B2B, zatrudniania obcokrajowców, zmian wynikających z aktualizacji przepisów prawa pracy i in.);
- Udzielanie pracownikom odpowiedzi w zakresie spraw dotyczących administracji kadrowej (szczególnie procesu zatrudnienia, warunków współpracy, itp.);
- Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie;
- Koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej koniecznej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
- Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz organizacja szkoleń;
- Stała współpraca z biurem kadrowo-księgowym w zakresie naliczania płac, sporządzania deklaracji ZUS, PIT i innych;
- Współpraca z managerami zespołów w zakresie spraw kadrowych;
- Rozliczenia benefitów pracowniczych i dbanie o prawidłowość procesu od strony księgowej oraz pracowniczej;
- Przygotowanie analiz i raportów na potrzeby bieżące oraz ad hoc dla zarządu i managerów;
- Wyjazdy służbowe do Poznania, gdzie mamy swój oddział;
- Zarządzanie zespołem HR-owym.
Osobie na tym stanowisku oferujemy:
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko umożliwiające pogłębienie wiedzy i doświadczenia w branży fintech;
- Bezpośrednią współpracę z zarządem;
- Możliwość realizacji pomysłów związanych z rozwojem działu i firmy;
- Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług;
- Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy. Zapewniamy elastyczne warunki pracy, zarówno pod kątem pracy zdalnej, godzin oraz umów;
- Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
- Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny;
- Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym;
- Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
- Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
- Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
- Nie mamy dress code'u;
- Celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników;
- Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
- Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.
Zainteresowany? Prześlij nam swoje CV - chętnie Cię poznamy!
Etapy procesu rekrutacji?
- Wyślij CV
- Rozmowa telefoniczna
- Spotkanie online/bezpośrednie
- Feedback
- Oferta
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty