Junior IT Recruiter
Recruitment

Junior IT Recruiter

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
UoP, B2B, B2B, UoP, B2B, B2B, UoP, B2B, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Samodzielność

rekrutacja IT

Angielski

sumienność

sourcing

Znajomość zagadnień

Kreatywność

Praca zespołowa

Opis stanowiska

Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem w branży IT specjalizującej się w… tfu! Po prostu. Mamy 15 lat!

Wraz z fantastycznymi ludźmi, pasjonatami branży technologicznej, rozwijamy nasze cztery linie biznesowe. Nie boisz się wymagających projektów IT na światowym poziomie? Szukasz nowych możliwości i potrafisz myśleć w pracy nieszablonowo? Chcesz rozwijać zainteresowania i doskonalić umiejętności?

W Mindworkers zapewniamy specjalistom IT i zespołom projektowym najciekawsze wyzwania zawodowe. Brzmi dobrze? Poznaj Mindworkers Team! 

 

Aktualnie poszukujemy samodzielnego Rekrutera, który zasili szeregi naszego zespołu linii biznesowej Mindworkers – czyli outsourcingu IT.

 

Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia - we wszystko Cię wdrożymy i przekażemy nasze najlepsze praktyki. Skupiamy się na osobach, które są otwarte na doskonalenie swojej wiedzy i doświadczenia. Ze swojej strony obiecujemy, że umożliwimy Ci pracę w zespole stosującym najwyższe standardy. Dodatkowo, szczególnie cenimy sobie swobodę, dobre i szczerze relacje oraz luźną atmosferę. Unikamy zamykania się w sztywnych ramach, jesteśmy otwarci na "nowe" :)

 

Twój zakres obowiązków:

 

  • koordynowanie całego procesu rekrutacyjnego na stanowiska IT od momentu pozyskania Kandydata do finalizacji współpracy
  • współpraca z Team Leaderem, zespołem rekrutacji i sprzedaży oraz z osobami z innych działów firmy
  • samodzielnie tworzenie i realizowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów
  • zapewnienie dobrego candidate experience
  • poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych metod sourcingu kandydatów

 

Nasze wymagania:

 

  • min. roczne doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych
  • doświadczenie w rekrutacji w branży IT
  • znajomość zagadnień z obszaru IT umożliwiającej swobodną realizację powierzonych zadań
  • biegła znajomość narzędzi i trendów rekrutacyjnych
  • samodzielność i kreatywność w realizowanych obowiązkach
  • rzetelność i sumienność
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)

 

To oferujemy:

 

  • możliwość dołączenia do najlepszego zespołu specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą – nie tylko branżową 😉
  • dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów
  • możliwość pracy zdalnej - swobodnie możesz pracować w domu kiedy chcesz
  • biuro w samym Centrum Warszawy
  • Umowę o pracę lub B2B - w zależności od Twoich preferencji 
  • pakiet benefitów: LuxMed, Karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, lekcje języka angielskiego