Specjalista / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią

• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków 

• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Specjalista / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (Pion Spraw Pracowniczych / Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)

Miejsce pracy: Warszawa, pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 386/2025

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień

• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie

• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym

• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny

• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadr i płac

• prowadzenie akt osobowych

• sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych

• rozliczanie czasu pracy

• naliczanie urlopów

• administrowanie i rozliczanie benefitów pracowniczych

• naliczanie wynagrodzeń i ich pochodnych

• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych 

• przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu kadr i płac oraz kosztów pracy

• przygotowywanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla pracowników, w tym zaświadczeń ERP-7

• obsługa programu PŁATNIK (deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe, korekty ZUS)

• sporządzanie deklaracji podatkowych do US

Nasze oczekiwania: 

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (ekonomia, kadry i płace)

• min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze naliczania wynagrodzeń

• biegła znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

• bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice - szczególnie Excel

• znajomość programu Płatnik 

• znajomość programu TETA HR mile widziane

• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.