Specjalista ds. Rekrutacji

Zostań częścią wyjątkowego zespołu w Mudita!

Jesteśmy jedną z nielicznych firm w Polsce zajmujących się projektowaniem i produkcją wysokiej jakości elektroniki użytkowej, skierowanej na rynek międzynarodowy, w szczególności USA i UE. Jedne z naszych pierwszych, już wypuszczonych produktów, to m.in. jedyny na świecie budzik e-ink, Mudita Harmony oraz Mudita Pure, klasyczny telefon e-ink, który otrzymał już wiele prestiżowych nagród za wzornictwo, m.in. German Design Award, IF Design Award, A'design Award i Good Design Award.

Kultura naszej firmy jest bardzo otwarta, z łatwym dostępem do wszystkich decydentów, w tym Michała Kicińskiego, naszego założyciela, głównego udziałowca i CEO. Michał znany jest z tego, że jest współzałożycielem CD Projekt, lidera branży gier w Polsce. Dzięki jego wsparciu Mudita może zaoferować bezpieczne i stabilne finansowo środowisko pracy, idealne dla każdego, kto poważnie myśli o długoterminowej karierze w branży technologicznej.

Twój zakres obowiązków

1. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym:

• współpraca z menedżerami w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych i wymagań co do kandydatów
• redakcja i umieszczanie ogłoszeń
• przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego
• współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi
• onboarding pracownika
• aktywne poszukiwanie pracowników

2. Wsparcie w obszarze kadr, w tym:

• koordynowanie obiegu dokumentów (dokumentacja pracownicza, umowy, ewidencje)
• administrowanie aktami osobowymi, bieżąca aktualizacja, kontrola i archiwizacja
• współtworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników

3. Możliwość realizacji projektów z obszaru miękkiego HR w tym:

• inicjowanie i realizacja działań z zakresu Employer Branding’u
• dbanie o utrzymywanie zaangażowania pracowników
• dbałość o komunikację wewnątrz organizacji
• organizacja wydarzeń firmowych, spotkań integracyjnych

Nasze wymagania:

• minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• znajomość przepisów prawa pracy i narzędzi HR
• podstawowa znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej
• pomysłowość, kreatywność, chęć szukania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł kandydatów
• doskonała organizacja pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

To oferujemy:

• realizowanie zadań o dużym stopniu samodzielności - samodzielne stanowisko
• możliwość ulepszania i wdrażania nowych procesów HR
• możliwość pracy hybrydowej
• narzędzia pracy niezbędne do efektywnej realizacji powierzonych zadań
• pakiet benefitów - opieka medyczna, dofinansowanie do Multisport
• przyjazna atmosfera i fajny zespół młodych ludzi
• spotkanie integracyjne