Specjalista ds. Rekrutacji i procesów People&Culture

Specjalista ds. Rekrutacji i procesów People&Culture 

Miejsce pracy: Warszawa 

Twój zakres obowiązków: 

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w oparciu o plany zatrudnienia w organizacji – przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych, bieżący kontakt z kandydatem, wsparcie hiring managerów w procesie 
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod 
• Bieżąca współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej – administracja umów, negocjowanie warunków
• Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych do bieżących potrzeb firmy 
• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów 
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i negocjacje warunków współpracy– Grupa Pracuj.pl, OLX, Rocketjobs 
• Administrowanie procesami People&Culture związanymi z cyklem życia pracownika, obejmującymi on/offboarding, 
• Współpraca z Uczelniami, biurami karier, targami pracy w celu promowania wizerunku pracodawcy 
• Administrowanie stroną www – sekcja Kariera 
• Udział w dodatkowych projektach- usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych, wsparcie w zakresie podejmowania działań promujących rekrutacje m.in. zakładka Kariera, LinkedIn 
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru People&Culture, wspierających realizację strategii biznesowej. 
• Wsparcie działań na rzecz budowania kultury różnorodności, zaangażowania oraz współpracy między zespołami. 

Nasze wymagania: 

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Rekrutera/Specjalisty HR. 
• Wykształcenie wyższe, najlepiej związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi dziedzinami 
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru HR, w tym związanych z przepisami prawa, procesami zatrudniania i rekrutacji, administracji personalnej. 
• Doświadczenie w pracy z systemem ATS oraz budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów 
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1) 
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zmianą i rozwiązywania problemów 
• Doświadczenie w pracy z biznesem i umiejętność pełnienia funkcji doradczej 
• Samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej 
• Umiejętność budowania relacji, ukierunkowanie na współpracę z innymi 
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwartość, prokreatywność 

Oferujemy: 

• Karta Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniająca do rabatu na zakupy w Netto 
• Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie 
• Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU 
• Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego MultiSport 
• Nagrody jubileuszowe 
• Świąteczne doładowania kart Pluxee 
• Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”) 
• Darmowy dostęp do aplikacji językowej eTutor 
• Dofinansowanie do wczasów pod gruszą 
• Parking 
• Praca hybrydowa w systemie 3+2 (po 3-miesięcznym okresie próbnym)