IT Recruiter

NeuroSYS Sp. z o.o.

Wrocław

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

B2B, B2B, B2B, B2B, B2B

Tryb pracy

Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Kim jesteśmy?

Software house’m z siedzibą we Wrocławiu i oddziałem w Białymstoku. Od 11 lat tworzymy dedykowane rozwiązania IT dla klientów z całego świata, w których wykorzystujemy najnowsze narzędzia i technologie. Pracujemy w małych, zwinnych zespołach i płaskiej strukturze.
Słuchamy każdego, ufamy sobie i wzajemnie pomagamy. Zwyczajnie robimy świetną robotę!
Nasza ekipa to >100 kreatywnych pasjonatów IT, nastawionych na rozwój i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności - ta liczba ciągle rośnie! Chcesz pomagać nam ją zwiększać? 😊

Kogo szukamy?

Ciebie! 😇 Jeśli kręci Cię pozyskiwanie najlepszych talentów z rynku IT, jesteś osobą pełną pozytywnej energii, otwartą na ludzi i ich potrzeby. Lubisz rozmawiać, ale też uważnie słuchać. Cenisz szczerość, autentyczność i zaangażowanie. Odpowiedź brzmi tak? Zapraszamy do naszego HR teamu!

Co będziesz robić?

realizować projekty rekrutacyjne end-to-end
angażować się w proces onboardingu pracowników
wspierać działania z zakresu employer brandingu i marketingu rekrutacyjnego (m.in. komunikację w social mediach, przygotowanie i udział w targach, eventach, spotkaniach branżowych)
badać potrzeby i tworzyć profile kompetencyjne przy współpracy z osobami technicznymi
tworzyć kreatywne ogłoszenia rekrutacyjne i publikować je na odpowiednio dobranych portalach
weryfikować CV, prowadzić rozmowy rekrutacyjne, koordynować proces rekrutacji i utrzymywać stałą komunikację z kandydatami
budować długofalowe relacje z kandydatami oraz dbać o pozytywny candidate experience
aktywnie poszukiwać i pozyskiwać kandydatów (direct/executive search i inne)
badać rynek, wprowadzać usprawnienia i nowości rekrutacyjne, np. alternatywne źródła pozyskiwania kandydatów
współpracować z firmami zewnętrznymi (m.in. biurami karier, agencjami rekrutacyjnymi, portalami pracy)

Czego oczekujemy?

min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych z obszaru IT
znajomości aktualnych trendów, narzędzi rekrutacyjnych i technik sourcingu
rewelacyjnych zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych
bardzo dobrej znajomości języka polskiego (min. C1) i angielskiego (min. B2) w mowie i w piśmie
naturalnej łatwości nawiązywania kontaktu i budowania pozytywnych relacji
nastawienia na cel, proaktywnej postawy oraz poczucia odpowiedzialności (i humoru ;)
samodzielności, zaangażowania i doskonałej organizacji pracy
chęci rozwijania swoich umiejętności i stałego zdobywania wiedzy

Co też docenimy?

doświadczenie rekrutacyjne w software house'ie
doświadczenie w prowadzeniu kampanii rekrutacyjnych w social mediach
uczestnictwo w wydarzeniach i szkoleniach branżowych

Co Ci zaoferujemy?

atrakcyjną, pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze i fajnej ekipie
dowolną formę zatrudnienia (umowa o pracę / kontrakt b2b), elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej
solidne wdrożenie, stałą wymianę wiedzy i prawdziwy team spirit w najlepszym dziale HR, wzmacniany przez zespołowy budżet integracyjny ;)
realny wpływ na rozwój firmy i możliwość realizacji własnych pomysłów
prywatną opiekę medyczną, indywidualny budżet szkoleniowy i kartę Multisport,
w naszych biurach (Wrocław, Białystok) codzienną dawkę relaksu w game room'ie, świeże owoce, przekąski i pyszną kawę non stop!

Rekomendowane oferty