Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka (staż)

Rozpocznij swoją przygodę w świecie rekrutacji z Orange! 

Jeśli chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze HR i rozwijać się w dynamicznym środowisku jednej z największych firm w Polsce, dołącz do zespołu Talent Acquisition. Czeka na Ciebie przestrzeń do nauki, nowoczesne narzędzia oraz wsparcie ekspertów, którzy pomogą Ci stawiać pierwsze kroki w rekrutacji. 

Szukamy osoby, która z entuzjazmem podchodzi do pracy z ludźmi i chce poznawać tajniki nowoczesnych procesów rekrutacyjnych. To świetna okazja, aby rozwijać swoje kompetencje, wspierać kluczowe działania zespołu i zdobywać doświadczenie, które otworzy drzwi do dalszej kariery. 

Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka (staż)

Zakres obowiązków: 

• Selekcja CV i analiza profili kandydatów – nauczysz się oceniać aplikacje i dopasowywać najlepsze talenty 

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów i budowanie relacji – będziesz rozwijać umiejętności direct search, docierając do najlepszych specjalistów na rynku 

• Organizacja rozmów rekrutacyjnych – zadbasz o płynny proces spotkań i komunikację z kandydatami 

• Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych – nauczysz się redagować i publikować oferty pracy na różnych platformach 

• Wsparcie działań employer brandingowych – będziesz tworzyć treści na social media i budować pozytywny wizerunek firmy 

• Praca z systemami rekrutacyjnymi – zdobędziesz doświadczenie w zarządzaniu danymi kandydatów i optymalizacji procesów 

• Dbanie o candidate experience – pomożesz tworzyć świetne doświadczenia dla kandydatów na każdym etapie rekrutacji 

Wymagania:  

• Status studenta / studentki – ostatnie lata studiów na kierunkach związanych z HR, Komunikacją, Zarządzaniem lub pokrewnych 

• Zainteresowanie rekrutacją i HR – chęć rozwoju w obszarze zarządzania talentami 

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji – swoboda w kontaktach z kandydatami i zespołem 

• Dobra organizacja pracy – umiejętność zarządzania zadaniami w dynamicznym środowisku 

• Otwartość na naukę i nowe wyzwania – gotowość do zdobywania praktycznej wiedzy i rozwijania kompetencji 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – przydatna w pracy z międzynarodowymi kandydatami 

• Mile widziane doświadczenie rekrutacyjne – zdobyte podczas staży lub praktyk 

Co oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na okres 6-ciu miesięcy 

• Pracę w modelu hybrydowym 

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i know-how w firmie o międzynarodowej strukturze 

• Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów