HR Business Partner

W Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji.

• Jesteśmy Zespołem który kieruje  się jasnymi wartościami:

• Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,

• Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,

• Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,

• Otwarta komunikacja – opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,

• Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje .

Obecnie do naszego Zespołu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Buisness Partner (m/k)

Miejsce pracy:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

• Skuteczne partnerstwo dla kadry menadżerskiej w zakresie realizacji strategii biznesowej oraz promowanie rozwiązań z obszaru HR wspierających realizacje celów;

• Analizowanie potrzeb w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz rekomendowanie działań usprawniających;

• Tworzenie dobrego miejsca pracy i budowanie zaangażowania;

• Aktywna pomoc menedżerom w różnych sytuacjach z obszaru zarządzania ludźmi oraz wspomaganie ich decyzji w zakresie polityki personalnej;

• Planowanie i nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej, rozmów rozwojowych, rekrutacji oraz komunikacji wewnętrznej,

• Opracowywanie i prowadzenie indywidualnych planów rozwojowych, planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących

• Analizę trendów i wskaźników na rynku pracy w celu opracowania nowych rozwiązań w obszarze HR;

• Onboarding pracowników

• Organizacja spotkań i eventów

• Ścisła współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR w realizacji całościowej strategii HR.

• Budowanie partnerskiej relacji z biznesem w segmencie Generalnego Wykonawstwa

• Skuteczne partnerstwo dla kadry menedżerskiej w zakresie realizacji strategii biznesowej.

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie budowania, utrzymania i rozwoju zespołów.

• Aktywne wsparcie menedżerów w różnych sytuacjach personalnych oraz doradztwo w tym zakresie

• Opracowywanie i prowadzenie indywidualnych planów rozwojowych, planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących

• Planowanie i nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej, rozmów rozwojowych, rekrutacji oraz komunikacji wewnętrznej

• Analizę trendów i wskaźników na rynku pracy w celu opracowania nowych rozwiązań w obszarze HR

• Tworzenie dobrego miejsca pracy i budowanie zaangażowania

• Realizację ogólnogrupowej strategii personalnej, w ścisłej współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR

• Analizę trendów i wskaźników na rynku pracy w celu opracowania nowych rozwiązań w obszarze HR

• Onboarding pracowników

• Organizację spotkań i eventów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 5-letniego doświadczenia w roli HR Business Partnera - praca w segmencie budowlanym będzie dużym atutem;

• Wykształcenia wyższego kierunkowego z zakresu HR lub pokrewnym;

• Doświadczenia w rekrutacji na stanowiska inżynierskie – warunek konieczny

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego (warunek konieczny – np. prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku obcym)

• Rozumienia procesów HR i umiejętności wdrażania ich w praktyce;

• Umiejętności budowania relacji z osobami w różnych obszarach organizacji;

• Proaktywności i nastawienie na realizację celów;

• Umiejętności rekomendowania rozwiązań;

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy;

• Praktycznej znajomości prawa pracy;

• Zaawansowanej znajomości pakietu MS Office;

• Prawa jazdy kat. B i gotowości do krótkich podróży służbowych (1-2 dni)

Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami.

Co zyskasz podejmując współpracę z nami?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie

• Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)🧑‍⚕️💉

• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)

• Kartę Multisport 🤽🤾🤸

• Wspólne świętowanie jubileuszy pracy 📅

• Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka

• Udział w konferencjach, targach

• Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)

• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł

• Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych

• „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika👶

• Prezenty Świąteczne🎅🎄

• Program Mam Pomysł💡- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników

• Owocowe dni🍌🍑🍎

• Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ

• Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne)

• Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji

Szukasz miejsca, gdzie wykorzystasz swoje doświadczenie i realnie wpłyniesz na rozwój projektów budowlanych i nie tylko? A może dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową? Chcesz pracować z ludźmi, którzy działają z pełnym zaangażowaniem i cenią wzajemny szacunek? Zapraszamy do nas!

Co nas wyróżnia?

• Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować!

•   5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln)

•   budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…)

• Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech

• blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie

• kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku…

• możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera”

•   a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan!

Obejrzyj  poniższe filmy, aby zobaczyć nas z bliska:

Jak wygląda technologia przyszłości w budownictwie?

Jak wygląda wędrówka z projektu na budowę?

A jakie projekty realizujemy?

Jak wygląda praca przy produkcji prefabrykacji?

Jak pracuje się w Dziale Montażu?