Rekruter

Play / P4 Sp. z o.o

Warszawa

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Specjalista / Mid

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

W Play wiemy, że dobra rekrutacja to partnerska relacja ze wszystkimi uczestnikami tego procesu, więc uśmiech i pozytywne nastawienie do tej pracy jest kluczowe.

A Ty? Jak rekrutujesz?

Zerknij, czy mamy więcej wspólnego.

Zadania w naszym zespole wyglądają tak:

Samodzielne, równoległe prowadzenie wielu rekrutacji w modelu end-to-end od pozyskania kandydata po pre-onboarding nowego Playersa
Aktywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów z użyciem różnych technik rekrutacyjnych do wszystkich obszarów biznesowych Play. U nas nie ma specjalizacji rekruterów!
Budowanie najlepszych doświadczeń kandydatów w ramach candidate journey i promowanie dobrych praktyk wewnątrz i na zewnątrz Play
Stałe budowanie i rozwijanie relacji z hiring managerami poprzez kompleksowe wsparcie i doradztwo na każdym z etapów rekrutacji
Działania w ramach marketingu rekrutacyjnego i employer brandingu w social mediach promujące kulturę organizacyjną Play (m.in. poprzez przygotowywanie postów i publikacji i prowadzenie wewnętrznych projektów firmowych w ramach employee advocacy)
Udział w rozwoju narzędzi poprawiających efektywność rekrutacji i w różnorodnych projektach HR wspierających pracę zespołu People Play

To może być praca dla Ciebie, jeśli:

Masz postawę „can do”, rozumianą jako proaktywność w zakresie realizacji zadań, inicjatywę w działaniu, chęć do ciągłego doskonalenia warsztatu pracy rekrutera, monitorowanie trendów w rekrutacji, candidate experience i employer brandingu, proponowanie rozwiązań odpowiadającym bieżącym potrzebom biznesowym i odwagę do wprowadzania zmian
Chcesz rekrutować na różne stanowiska bez jednej specjalizacji, szukasz własnego rozwoju w poznawaniu nowych obszarów biznesowych
Masz doświadczenie minimum 3 lat w samodzielnej roli rekrutera w procesach, które wymagają aktywnego pozyskiwania kandydatów na różne grupy stanowisk
Masz mocno rozwiniętą orientację na kandydata, która przekłada się na działania budujące pozytywne doświadczenie rekrutacji
Masz umiejętności, gotowość i doświadczenie w prowadzeniu kilku procesów rekrutacyjnych równolegle przy zachowaniu najwyższych standardów udzielania informacji zwrotnej kandydatom i hiring managerom
Masz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów poprzez social media i swobodę w używaniu różnych kanałów dotarcia do kandydatów
Świetnie organizujesz pracę własną i masz umiejętność nadawania priorytetów realizowanym zadaniom i gotowość do pracy w dużym tempie zadań
Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne (zarówno w formie mówionej, jak i pisanej)
Twój angielski jest na poziomie minimum B2: będziesz go potrzebować do swobodnej rozmowy wewnątrz organizacji i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

Na co możesz liczyć:

Samodzielna i niezależna rola interdyscyplinarnego Rekrutera w zespole #PeoplePlay
Wspierający i mocny merytorycznie zespół oraz życzliwa, wymagająca i kreatywna szefowa, z którą rozwiniesz zarówno swój warsztat argumentacyjny, jak i grę do jednej bramki
Kultura firmy otwarta na wdrażanie własnych pomysłów i doceniająca potrzebę zmiany
Praca hybrydowa w łączonym systemie home office + office (Warszawa ul. Wynalazek 1). Świetnie, jeśli będziesz mieć blisko do naszych biur w Warszawie, Katowicach, Poznaniu lub Gdańsku.
Prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych na małą i dużą skalę i możliwość uczestniczenia w wielu projektach firmowych

Jeśli to wygląda na pracę dla Ciebie, kliknij "Aplikuj". Czeka tam na Ciebie formularz rekrutacyjny, dzięki któremu dowiemy się więcej o Tobie. Potrzebujesz 5-10 minut na jego wypełnienie.

To jak, dasz się poznać?

Rekomendowane oferty