hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl
Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
HR Business Partner
Recruitment
HR Business Partner
Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Kogo szukamy?
Obecnie do naszego biura w Krakowie szukamy HR Business Partnera, który pomoże nam rozwijać zespół, który będzie realizował projekty #tothemoon. Będziesz zajmował/a się kompleksowo obszarem zasobów ludzkich w Saly. W ramach roli odpowiadać będziesz za rekrutacje na stanowiska IT. Szukamy więc osób, które umieją pracować efektywnie i prowadzić wymagające rekrutacje na stanowiska Frontend, Backend, Fullstack, Devopsi i inne.
Pod twoimi skrzydłami będą również obszary zarządzanie talentami, coaching oraz monitorowanie wyników. Dlatego Twoja osobowość, wiedza i doświadczenie ma znaczenie! Będziesz pracował/a z ludźmi, którym zależy.
Twój zakres obowiązków:
Obecnie do naszego biura w Krakowie szukamy HR Business Partnera, który pomoże nam rozwijać zespół, który będzie realizował projekty #tothemoon. Będziesz zajmował/a się kompleksowo obszarem zasobów ludzkich w Saly. W ramach roli odpowiadać będziesz za rekrutacje na stanowiska IT. Szukamy więc osób, które umieją pracować efektywnie i prowadzić wymagające rekrutacje na stanowiska Frontend, Backend, Fullstack, Devopsi i inne.
Pod twoimi skrzydłami będą również obszary zarządzanie talentami, coaching oraz monitorowanie wyników. Dlatego Twoja osobowość, wiedza i doświadczenie ma znaczenie! Będziesz pracował/a z ludźmi, którym zależy.
Twój zakres obowiązków:
- kreowanie procesu rekrutacyjnego i stałe jego doskonalenie i monitorowanie wg. własnej koncepcji
- koordynacja i samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych end to end ( od momentu sourcingu do onboardingu)
- odpowiedzialność za tempo procesu rekrutacyjnego i jakość pozyskiwanych talentów, zapewnienie by przychodzące do organizacji osoby były dopasowane do naszego mindsetu
- wdrażanie nowoczesnych i niestandardowych metod przyciągania kandydatów
- dbanie o wybór właściwych narzędzi w obszarze rekrutacji i retencji pracowników (ATS, test, etc.),
- ścisła współpraca z zarządem i liderami
- wspieranie realizacji celów rozwojowych adekwatnych do potrzeb biznesowych i potrzeb pracowników;
- budowanie kultury feedbacku i promowanie kultury doceniania pracowników
- organizowanie inicjatyw wspierających dzielenie się wiedzą
Nasze wymagania:
- dobrze znasz i rozumiesz mechanizmy na rynku pracy IT
- masz min. 2 letnie doświadczenie w aktywnym searchu i prowadzeniu procesu rekrutacji end to end na stanowiska z branży IT
- masz min. 2 letnie doświadczenie w roli HRBP lub pokrewnej
- cechuje Cię proaktywność i chęć tworzenia i wdrażania rozwiązań
- masz wyjątkowe umiejętności społeczne i zdolność do dostosowania stylu komunikacji do różnych sytuacji i osób
- asertywność, multitasking, umiejętność zarządzania czasem to twoje mocne strony
- znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
- znasz polskie prawo pracy
Mile widziane:
Będziemy mega szczęśliwi jeśli jesteś w stanie zapewnić organizacji merytoryczną wiedzę z zakresu najnowszych trendów na rynku rekrutacyjnym, zmian, w tym także informacji dotyczących wynagrodzeń w grupach stanowisk będących w obszarze zainteresowania organizacji.
To oferujemy:
- tworzymy nową jakość oprogramowania ecommerce B2B w SAAS
- pracujemy dla fantastycznych klientów z topowych branż: Odnawialne Źródła Energii, Ecommerce, Smart Home, Elektromobilność – m.in. Columbus Energy S.A. Morelene.net, Somfy Polska
- mamy wpływ i angażujemy się w to co robimy, świętujemy nasze sukcesy
- gramy zespołowo i podejmujemy coraz to ciekawsze wyzwania i dlatego właśnie potrzebujemy Ciebie :)
- będziesz mógł/mogła samodzielnie stworzyć i wdrożyć mechanizmy HR wspierające organizacje na wszystkich jej polach działania
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty