HR Business Partner

SALY SPÓŁKA AKCYJNA

Kraków

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Kogo szukamy?Obecnie do naszego biura w Krakowie szukamy HR Business Partnera, który pomoże nam rozwijać zespół, który będzie realizował projekty #tothemoon. Będziesz zajmował/a się kompleksowo obszarem zasobów ludzkich w Saly. W ramach roli odpowiadać będziesz za rekrutacje na stanowiska IT. Szukamy więc osób, które umieją pracować efektywnie i prowadzić wymagające rekrutacje na stanowiska Frontend, Backend, Fullstack, Devopsi i inne.Pod twoimi skrzydłami będą również obszary zarządzanie talentami, coaching oraz monitorowanie wyników. Dlatego Twoja osobowość, wiedza i doświadczenie ma znaczenie! Będziesz pracował/a z ludźmi, którym zależy.Twój zakres obowiązków:

kreowanie procesu rekrutacyjnego i stałe jego doskonalenie i monitorowanie wg. własnej koncepcji
koordynacja i samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych end to end ( od momentu sourcingu do onboardingu)
odpowiedzialność za tempo procesu rekrutacyjnego i jakość pozyskiwanych talentów, zapewnienie by przychodzące do organizacji osoby były dopasowane do naszego mindsetu
wdrażanie nowoczesnych i niestandardowych metod przyciągania kandydatów
dbanie o wybór właściwych narzędzi w obszarze rekrutacji i retencji pracowników (ATS, test, etc.),
ścisła współpraca z zarządem i liderami
wspieranie realizacji celów rozwojowych adekwatnych do potrzeb biznesowych i potrzeb pracowników;
budowanie kultury feedbacku i promowanie kultury doceniania pracowników
organizowanie inicjatyw wspierających dzielenie się wiedzą

Nasze wymagania:

dobrze znasz i rozumiesz mechanizmy na rynku pracy IT
masz min. 2 letnie doświadczenie w aktywnym searchu i prowadzeniu procesu rekrutacji end to end na stanowiska z branży IT
masz min. 2 letnie doświadczenie w roli HRBP lub pokrewnej
cechuje Cię proaktywność i chęć tworzenia i wdrażania rozwiązań
masz wyjątkowe umiejętności społeczne i zdolność do dostosowania stylu komunikacji do różnych sytuacji i osób
asertywność, multitasking, umiejętność zarządzania czasem to twoje mocne strony
znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
znasz polskie prawo pracy

Mile widziane:Będziemy mega szczęśliwi jeśli jesteś w stanie zapewnić organizacji merytoryczną wiedzę z zakresu najnowszych trendów na rynku rekrutacyjnym, zmian, w tym także informacji dotyczących wynagrodzeń w grupach stanowisk będących w obszarze zainteresowania organizacji.To oferujemy:

tworzymy nową jakość oprogramowania ecommerce B2B w SAAS
pracujemy dla fantastycznych klientów z topowych branż: Odnawialne Źródła Energii, Ecommerce, Smart Home, Elektromobilność – m.in. Columbus Energy S.A. Morelene.net, Somfy Polska
mamy wpływ i angażujemy się w to co robimy, świętujemy nasze sukcesy
gramy zespołowo i podejmujemy coraz to ciekawsze wyzwania i dlatego właśnie potrzebujemy Ciebie :)
będziesz mógł/mogła samodzielnie stworzyć i wdrożyć mechanizmy HR wspierające organizacje na wszystkich jej polach działania

Rekomendowane oferty