Chief Human Capital Officer

Cześć!

Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!

Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!

Sprawdź, co czeka Cię w Scalo: 

• jesteś członkiem Leadership Teamu, raportujesz bezpośrednio do CEO i masz wpływ na realizację strategii biznesowej firmy 
• zarządzasz obszarem Human Capital z pomocą zespołu specjalistów liczącym obecnie 30 osób i wspólnie kształtujesz obszary: 

STAFFING: 

• tworzysz i egzekwujesz strategie „staffingowe” (w tym strategie retencji czy awansów) 
• zarządzasz ryzykiem – analizujesz „wąskie gardła” staffingu, odpowiadasz za ich minimalizowanie/usuwanie 
• zarządzasz pipelinem staffingowym – w ścisłej współpracy z działem New Business i Delivery 
• w obszarze pozyskiwania nowych kandydatów - rekrutacji i jej strategii 
• określasz miesięczne cele i priorytety rekrutacyjne  
• identyfikujesz nowe kanały rekrutacyjne (włączając partnerów) 
• monitorujesz i wpływasz na rozwój kompetencji rekruterów 
• Utrzymanie i rozwój pracowników 
• monitorujesz bieżący poziom kompetencji pracowników 
• tworzysz strategię „Learning & Development” (ścieżki karier, systemy kompetencji, oceny kompetencji)  
• zarządzasz procesami internal mobility 
• wspierasz działania Employer Branding – we współpracy z Marketingiem 

HR BPs: 

• definiujesz standardy dla stanowisk w firmie (poziomy seniority, opisy stanowisk, profile kompetencyjne) 
• wprowadzasz standardy w obszarze wynagrodzeń oraz benefitów (w połączeniu z analizą rynku) 
• zarządzasz HR BP`s w kierunku wspomagania managerów liniowych 
• ulepszasz procesy onboardingu, offboardingu i inne 

ENGAGEMENT & COMMUNICATION: 

• zarządzasz badaniami satysfakcji pracowniczej 
• kształtujesz procesy feedbacku w organizacji 
• tworzysz inicjatywy wellbeingowe 
• wspierasz komunikację wewnętrzną i zewnętrzną – współpracując z Marketingiem 

Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli: 

• masz minimum 8 lat doświadczenia w firmach z branży outsorcingu IT / software house 
• masz doświadczenie w masowych rekrutacjach IT (setki specjalistów rocznie) 
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem 25+ osób  
• śledzisz trendy z branży HR i IT 

Co możesz zyskać:  

• okazję do stworzenia obszaru Human Capital software house`u – jest to okazja, która nie pojawia się często na polskim rynku! 
• różnorodność zadań – współpraca z każdym działem – New Business, Delivery, Administration czy Marketing 
• długofalową współpracę  
• program szkoleń w ramach indywidulanego programu rozwojowego  
• system kafeteryjny – platforma Motivizer, w tym karta MultiSport 
• dofinansowanie opieki medycznej 

Prześlij CV i porozmawiajmy!