IT Rekruter

Sii Polska

Toruń

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Wiesz, że w 2021 roku dołączyło do nas o 97% więcej osób niż w 2020? W naszym blisko 90-osobowym zespole rekrutacji drzemie wielka siła, a Ty możesz być jego częścią! Dołącz do Sii Polska jako Specjalista ds. rekrutacji i rozwijaj z nami najlepsze miejsce pracy.

Sii Polska to jedna z największych i najdynamiczniej rozwijających się firm IT na polskim rynku. Jesteśmy obecni w 14 oddziałach w Polsce, w Szwecji i w Ukrainie – to daje ogromne możliwości. Duża różnorodność technologiczna projektów oraz ekspercka wiedza techniczna naszych Inżynierów, którzy dzielą się z nami wiedzą nt. świata IT i inżynierii, to nasz niezaprzeczalny atut!

Dołączając do globalnego zespołu rekrutacji w Sii staniesz się częścią zespołu pozytywnych osób, które chętnie dzielą się swoją wiedzą i dobrymi praktykami rekrutacyjnymi. Do dyspozycji będziesz mieć nowoczesne narzędzia rekrutacyjne (własny CRM, portale ogłoszeniowe, LinkedIn Recruiter bez limitów, programy poleceń, Harmonizely, Teams, itd.). Będzie okazja do testowania nowych pomysłów i narzędzi – chętnie też wysłuchamy Twoich sugestii.

Twoje zadania:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E w całej Polsce na stanowiska specjalistyczne w obszarach takich jak AI/ML, Cybersecurity, ServiceNow, BI, Mobile, Dynamics, Atlassian, M365 czy Infrastruktura
Aktywne pozyskiwanie kandydatów, weryfikacja i selekcja aplikacji
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbałość o Candidate Experience
Podnoszenie swoich kwalifikacji, zdobywanie wiedzy poprzez udział w szkoleniach z wybranych technologii
Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
Udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych
Inicjatywa i poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów

Twoje umiejętności:

Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, w tym minimum kilka miesięcy w rekrutacji IT
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz duża samodzielność w działaniu
Sprzedażowe podejście do rekrutacji oraz umiejętność utrzymania partnerskich relacji z kandydatem i klientem wewnętrznym
Zaradność, kreatywność, zapał do poszukiwania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Rekomendowane oferty