Specjalista ds. rekrutacji

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji

Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

TWOJE ZADANIA NA TYM STANOWISKU:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistów, starszych specjalistów w obszarze digital marketingu

• prowadzenie rekrutacji na praktyki do programu szkoleniowo-stażowego “Mocny start w Marketingu” oraz na stanowiska Juniorskie

• korespondencja mailowa z kandydatami, selekcja aplikacji, prowadzenie screeningów, umawianie kandydatów na rozmowy, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, towarzyszenie Hiring managerom i CEO podczas rozmów weryfikujących kompetencje twarde

• współpraca z Hiring managerami: tworzenie opisów stanowisk pracy, doradztwo merytoryczne przy wyborze kandydatów

• dbanie o najwyższy poziom Candidate Experience 

• marketing rekrutacyjny – promowanie ogłoszeń różnymi kanałami

• onboarding: powitanie pracownika pierwszego dnia pracy, wręczenie Welcome Pack’a, zapoznanie z zespołami, oprowadzenie po biurze, przygotowanie stanowiska pracy

• offboarding: prowadzenie exit interwiew, organizowanie spotkania pożegnalnego i prezentu, informowanie zespołu o pożegnaniu pracownika na kanale komunikacji wewnętrznej

• dbanie o zewnętrzny Employer Branding, doradztwo merytoryczne z zakresu EB dla CEO, zespołu menadżerów, pracowników wszystkich działów firmy

• współpraca z biurem kadrowym i księgowym oraz prawnikiem w tematach prawa pracy, zatrudnienia, sporządzania umów

• ścisła i bezpośrednia współpraca z CEO Social Elite przy prowadzeniu działań rekrutacyjnych

• inne czynności z zakresu HR zaproponowane przez CEO Social Elite do realizacji w siedzibie firmy

NASZE WYMAGANIA:

• 3 - 4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end 

• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end w branży Digital marketingu (specjaliści Facebook Ads i Google Ads, Copywriterzy) oraz IT

• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji przy pomocy programu ATS (np. Traffit)

• mile widziane ukończone studia kierunkowe: psychologia, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika, socjologia i pokrewne

• zamieszkanie na terenie Wrocławia lub bliskich okolic

Będziesz się czuć komfortowo w tej pracy jeśli:

• samodzielnie organizujesz i zarządzasz swoją pracą

• masz dar przekonywania, potrafisz argumentować, proponować rozwiązania, przekonywać z powoływaniem się na źródła naukowe, badania, statystyki, fachową literaturę

• lubisz kontakt z ludźmi, wychodzisz z inicjatywą rozmowy, szybko nawiązujesz relacje, umiesz dogadać się z każdym, masz wysoki poziom empatii, jesteś otwarty, komunikatywny, masz aktywną postawę, własną inicjatywę, chętnie szukasz rozwiązań 

• angażujesz się w wykonywane zadania, jesteś odpowiedzialny, zorganizowany, samodzielny, skupiony na celu, skrupulatny

OFERUJEMY:

• elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między godz. 7.30 - 10.00) praca hybrydowa

• udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe, wspólne dzielenie pasji i zainteresowań

• biuro wyposażone w kuchnię, miejsce do integracji, relaksu, kawę paloną specjalnie dla naszej firmy

• brak dress code’u, praca w luźnej atmosferze, bardzo dobra organizacja pracy (korzystamy ze Slacka, Kanbanize, Google Workspace)

• nieograniczony dostęp do wewnętrznej platformy e-learningowej i autorskich szkoleń z narzędzi marketingowych

• wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B 

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia: umowa zlecenie, umowa o pracę 6000 - 9000 zł brutto, B2B 8000 - 12000 zł netto + VAT