Rekruter IT

Soflab Technology Sp. z o.o.

Warszawa

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Jesteśmy prawdziwymi entuzjastami tematyki związanej z obszarem jakości i testów oprogramowania. Nasz Soflab Technology jest największą polską firmą branży IT, która od 2008 roku zapewnia szeroki zakres usług IT w obszarze jakości (Quality Assurance), Business Intelligence i cyberbezpieczeństwa. Jako liderzy rynku doradzamy w zakresie rozwiązań IT we wszystkich branżach i korzystamy z najlepszych technologii oraz narzędzi. Od początku działalności główną uwagę koncentrowaliśmy na procesie testowym, ponieważ chcemy dostarczać naszym Klientom bezbłędne rozwiązania.

Liczymy, że nam w tym pomożesz i razem z nami rozwiniesz własne umiejętności oraz karierę zawodową.

Jeżeli brzmi to dla Ciebie interesująco, to zobacz kogo potrzebujemy w naszym zespole

Co tu jest do zrobienia?

Zarządzanie procesami rekrutacji specjalistów IT
Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z udziałem Kandydatów i potencjalnych przełożonych
Dbanie o relacje z Kandydatami i o wizerunek pracodawcy na rynku
Publikacja ofert pracy na job boardach i w social mediach
Wsparcie administracyjne działu HR

Dlaczego dobrze do nas dołączyć?

Jeśli dasz nam szansę, to my ze swojej strony również odwdzięczymy się tym, co mamy najlepszego: duże doświadczenie i ciekawe projekty rekrutacyjne, renomowani klienci, a także międzynarodowe środowisko i atrakcyjne benefity. Będziemy rozwijać Twoje kompetencje i mocne strony. Oferujemy Ci optymalne w Twojej pracy narzędzia rekrutacyjne, abyś mógł/mogła wykorzystać pełnię swoich możliwości.

Czego możesz się po nas spodziewać?

Zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia
Niekorporacyjnej atmosfery, fajnego i zgranego zespołu HR
Z nami rozwiniesz skrzydła i poznasz HR od podszewki :)
Nowoczesnego biura w dogodnej lokalizacji w centrum Warszawy
Możliwości częściowej pracy zdalnej
Wsparcia $ dla nauki języka, opieki medycznej oraz Twojej formy sportowej
Darmowego dostępu do multimedialnej platformy streamingowej dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
Wspólnych spotkań i wyjazdów integracyjnych

Sprawdź, czy Twoje kompetencje pokrywają się z naszymi potrzebami! Zapraszamy Cię do siebie, jeśli:

Masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów
Posiadasz znajomość aktualnych trendów i najlepszych praktyk w obszarze rekrutacji
Znasz narzędzia i kanały, dzięki którym znajdziesz specjalistę IT, którego nie odnajdzie nikt inny
Masz co najmniej pół roku doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (preferowane w branży IT)
Płynnie komunikujesz się po polsku i angielsku (minimum na poziomie B1/B2)
Umiesz łatwo nawiązywać kontakty i utrzymać pozytywne relacje
Wiesz jak odróżnić frontend od backendu i scrum od waterfalla
Jesteś osobą dokładną i terminową w wykonywaniu powierzonych obowiązków
Umiesz zorganizować swoją pracę tak, aby pogodzić wiele wątków w tym samym czasie
Znasz w praktyce pakiet Office

Jeśli to wszystko jest w zasięgu Twoich możliwości, zaaplikuj już teraz!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój czas, dlatego zazwyczaj proces rekrutacyjny ograniczony jest do jednego kompleksowego spotkania.

Standardowa rozmowa rekrutacyjna w SOFLAB to taka, która:

pozwoli nam Cię lepiej poznać,
umożliwi Tobie bliższe poznanie Firmy,
odbywa się w przestrzeni wirtualnej za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams,
składa się z trzech części - rozmowy ogólnej, sprawdzenia znajomości języka angielskiego oraz sprawdzenia wiedzy merytorycznej,
trwa około godziny,
jest doskonałym miejscem na Twoje pytania o wszystko, czego chcesz się dowiedzieć o pracy w SOFLAB.

Wszyscy Kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną po spotkaniu, standardowo w ciągu 14 dni.

Rekomendowane oferty