Specjalista_ka ds. Kadr i Płac

Masz doświadczenie w kadrach i płacach, dobrze znasz systemy, a przepisy to Twoje codzienne narzędzie pracy? Dołącz do nas i zadbaj o to, by wszystko się zgadzało – nie tylko w dokumentach, ale i w relacjach.

Szukamy osoby, która:

• Wie, czym jest pełna obsługa kadrowo-płacowa i potrafi działać samodzielnie
• Zna aktualne przepisy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i PPK,
• Potrafi zorganizować swoją pracę, a także podpowiedzieć menedżerom najlepsze rozwiązania.

Zakres zadań:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa – przygotowywanie umów, aneksów, rozliczeń, świadectw pracy.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych, zasiłków, nadgodzin i ekwiwalentów.
• Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK.
• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami.
• Bieżący kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz obsługa kontroli.
• Doradztwo dla menedżerów w obszarze przepisów, rozliczeń i planowania zatrudnienia.
• Księgowanie umów zleceń
• Udział w tworzeniu i aktualizacji regulaminów, polityk i procedur HR.
• Wsparcie w automatyzacji i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
• Tworzenie zestawień i raportów kadrowych oraz płacowych.

 Oczekujemy:

• Min. 1–2 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac (mile widziane w organizacjach pozarządowych, kulturalnych lub kreatywnych).
• Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, PFRON.
• Doświadczenia w obsłudze programu Płatnik oraz Symfonia (lub podobnego systemu).
• Biegłości w MS Excel (formuły, tabele przestawne, zestawienia).
• Umiejętności organizacyjnych, samodzielności, skrupulatności i terminowości.
• Umiejętności doradzania i tłumaczenia przepisów w prosty sposób.
• Otwartości na rozwój, zmiany i współtworzenie przyjaznego środowiska pracy.

 Oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i realnego zakresu odpowiedzialności.
• Stabilną współpracę na umowę o pracę lub B2B.
• Realny wpływ na rozwój i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dostęp VIP do naszej platformy VOD.
• Zaproszenia na nasze wydarzenia i festiwale filmowe.
• Zespół, z którym chce się pracować: zaangażowany, partnerski i bez zbędnej hierarchii.