Jesteśmy największym polskim bukmacherem. Działamy dynamicznie, łączymy świat sportu, rozrywki i technologii. Naszą siłą są ludzie – ich rozwój, zaangażowanie i dobre samopoczucie są dla nas naprawdę ważne.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która chce być blisko ludzi, wspierać ich w codziennej pracy i pomagać im się rozwijać. Jeśli dobrze odnajdujesz się w obszarze miękkiego HR i zależy Ci na realnym wpływie na kulturę firmy – zapraszamy do nas!
Twoja rola
Będziesz wspierać rozwój pracowników i liderów, tworzyć dobre środowisko pracy i dbać o to, żeby ludzie czuli się częścią zespołu. Twoja codzienność to rozmowy, inicjatywy rozwojowe, współpraca z menedżerami i działania, które realnie wpływają na atmosferę w firmie.
Wymagania
2- 3 lata doświadczenia w pracy w dziale HR (szczególnie w obszarach rozwoju pracowników, kultury organizacyjnej lub współpracy z liderami).
Znajomość nowoczesnych sposobów wspierania rozwoju i budowania pozytywnej atmosfery w firmie.
Umiejętność współpracy z menedżerami i wspierania ich w pracy z zespołami.
Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu.
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i chęć pracy z ludźmi.
Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację.
Obowiązki
Rozwijanie kultury organizacyjnej i wspieranie pozytywnej atmosfery.
Przygotowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
Wspieranie liderów w pracy z zespołami i w rozwijaniu talentów.
Słuchanie pracowników i odpowiadanie na ich potrzeby.
Organizowanie wydarzeń i działań, które wspierają zaangażowanie i dobrostan.
Śledzenie trendów w HR i wdrażanie dobrych praktyk.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji na rynku.
Realny wpływ na to, jak wygląda praca w naszej organizacji.
Przyjazną atmosferę i zespół, który lubi ze sobą pracować.
Możliwość wdrażania własnych pomysłów.
Atrakcyjny pakiet benefitów
Brzmi jak coś dla Ciebie? Dołącz do nas i buduj z nami kulturę, która naprawdę działa!
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty