HR Generalist

Do struktury naszego Klienta, międzynarodowej firmy działającej w sektorze TSL, poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Szukamy kandydata/kandydatkę, który wesprze zarówno obszar miękkiego HR, jak i twardego HR, realizując zadania w ramach jednej spółki. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Dyrektora Działu HR. Praca o charakterze hybrydowym (miejsce pracy to Czeladź). 

Opis zadań

Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego na różnorodne stanowiska w międzynarodowej firmie transportowej

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym prowadzenie akt osobowych oraz administrowanie ZFŚS

Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń i rozliczeń kadrowych

Przygotowywanie oraz analiza raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Wsparcie menedżerów w realizacji procesów ocen pracowniczych oraz planowaniu rozwoju kompetencji zespołu

Koordynacja i organizacja wydarzeń integracyjnych oraz inicjatyw wzmacniających pozytywną kulturę organizacyjną

Utrzymywanie stałego kontaktu i zapewnianie wsparcia kadrom zarządzającym oraz pracownikom w obszarze spraw kadrowych i HR

Wymagania

Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży logistycznej lub transportowej

Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz wszystkich etapów zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem zasad rozliczania czasu pracy kierowców

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (co najmniej B2)Chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w obszarze HR

Umiejętność efektywnej komunikacji oraz nawiązywania kontaktów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji

Oferta

Kompleksowy program wdrożenia i wsparcia na starcie

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Pracę w międzynarodowym środowisku

Udział w spotkaniach integracyjnych, grupach sportowych oraz projektach CSR

Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z metodyką projektową

Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, grupowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa. 

Wynagrodzenie

9 000 - 10 000 zł brutto 

Typ umowy

umowa o pracę