Junior HR Generalist

Do struktury naszego Klienta, międzynarodowej korporacji, poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Generalist. Szukamy kandydata/kandydatkę, który wesprze zarówno obszar miękkiego HR, jak i twardego HR, realizując zadania w ramach jednej spółki. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Kierownika Działu HR. Praca o charakterze hybrydowym (miejsce pracy to Żoliborz, Warszawa). 

Opis zadań

- prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego na różnorodne stanowiska w międzynarodowej organizacji- zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym prowadzenie akt osobowych oraz administrowanie ZFŚS- współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń i rozliczeń kadrowych- przygotowywanie oraz analiza raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne- utrzymywanie stałego kontaktu i zapewnianie wsparcia kadrom zarządzającym oraz pracownikom w obszarze spraw kadrowych i HR

Wymagania

- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku - znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz wszystkich etapów zatrudnienia- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (co najmniej B2)- chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w obszarze HR- umiejętność efektywnej komunikacji oraz nawiązywania kontaktów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji

Oferta

- kompleksowy program wdrożenia i wsparcia na starcie- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji- pracę w międzynarodowym środowisku- udział w spotkaniach integracyjnych, grupach sportowych oraz projektach CSR- możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z metodyką projektową- szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, grupowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa.