Wsparcie procesów rekrutacyjnych (Recruitment Assistant)

W TMS Personal nie zajmujemy się teoretyzowaniem o zasobach ludzkich – dostarczamy konkretne rozwiązania kadrowe tam, gdzie tempo pracy jest wysokie, a precyzja kluczowa. Nasze biuro w gdańskiej Letnicy to miejsce, w którym procesy rekrutacyjne toczą się dynamicznie, a każdy projekt ma bezpośredni wpływ na funkcjonowanie naszych klientów.

Twoja rola i obszary rozwoju

Stanowisko Asystenta/Asystentki w naszym zespole to połączenie intensywnej pracy operacyjnej z nauką zawodu rekrutera. Nie szukamy osoby do parzenia kawy, ale partnera, który przejmie realne zadania administracyjne i komunikacyjne, pozwalając zespołowi działać efektywniej.

Czym będziesz się zajmować?

• Selekcja i weryfikacja: Będziesz pierwszym punktem styku z kandydatem. Do Twoich zadań należy telefoniczne sprawdzanie kompetencji i dopasowania osób aplikujących do konkretnych projektów.

• Social Media w praktyce: Samodzielnie prowadzisz komunikację w grupach i na portalach społecznościowych, dbając o to, by nasze oferty trafiały do właściwych odbiorców.

• Administracja procesów: Zarządzasz danymi w systemach HR, dbasz o obieg dokumentów i wspierasz zespół w rozliczeniach. To fundament, który uczy rzetelności w branży.

• Samodzielność: Pod opieką ekspertów zaczniesz stopniowo prowadzić własne procesy end-to-end, przejmując odpowiedzialność za kolejne etapy rekrutacji.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które potrafią pracować w skupieniu nad bazami danych, a chwilę później swobodnie i profesjonalnie poprowadzić rozmowę telefoniczną. To oferta dla osób, które chcą poznać rekrutację „od kuchni” – tam, gdzie liczy się sprawność działania i wynik.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta (call center, contact center) – warunek konieczny. Szukamy osoby, która nie boi się podnieść słuchawki i potrafi budować relację przez telefon.

• Biegłość w poruszaniu się po mediach społecznościowych w celach innych niż prywatne.

• Wysoka kultura osobista połączona z asertywnością i dokładnością.

• Status studenta lub absolwenta (preferowane kierunki: psychologia, ZZL, marketing) będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

• Realne wdrożenie: Nauczymy Cię warsztatu rekrutera w agencji o stabilnej pozycji rynkowej.

• Przejrzysta ścieżka: Twoje zaangażowanie przekłada się na konkretny awans.

• Standardy pracy: Praca stacjonarna w biurze w Gdańsku (Letnica), w godzinach pozwalających na swobodne łączenie obowiązków ze studiami zaocznymi.

• Kultura konkretu: Pracujesz w zespole, który ceni wyniki i rzetelność, a nie „puste przebiegi”.

Jeśli chcesz zacząć karierę w HR od strony praktycznych działań operacyjnych i budować swoje kompetencje w środowisku, które realnie uczy zawodu – prześlij swoje CV.