Administrator HR

➡️ Totalizator Sportowy to jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zasłużonych polskich spółek. Powstaliśmy ponad 70 lat temu by gromadzić środki, z których finansowane są remonty i budowa obiektów oraz urządzeń sportowych. W dalszej kolejności zaczęliśmy również przekazywać fundusze na szeroko rozumianą kulturę narodową. Jesteśmy monopolistą w dziedzinie organizacji gier liczbowych i loterii pieniężnych w Polsce.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

Administrator HR

📍 Twój zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),

• koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,

• doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa pracy,

• organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,

• prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,

• obsługa kadrowa zleceniobiorców,

• zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem a Centralą,

• pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych.

✅ Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe,

• doświadczenie na podobnym stanowisku – warunek konieczny,

• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska,

• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• umiejętność obsługi programu SAP w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,

• znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych,

• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel),

• komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi ludźmi,

• skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji wielu zadań.

🧨 Nasza oferta:

• umowa o pracę [umowa na zastępstwo] w firmie o silnej, ugruntowanej pozycji na rynku, 

• prywatna opieka medyczna, 

• dofinansowanie zajęć sportowych, 

• ubezpieczenie na życie, 

• program emerytalny, 

• platforma kafeteryjna, 

• preferencyjne pożyczki remontowo-mieszkaniowe, 

• bilety na wydarzenia sportowe, 

• dodatkowe świadczenia socjalne, 

• inicjatywy dobroczynne.