Oferty
People Manager IT (¾ etatu lub cały etat)
Nowa

People Manager IT (¾ etatu lub cały etat)

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

angielski B2

HR

HRBP

komunikatywność

Zaangażowanie

empatia

budowanie relacji

rozwiązywanie problemów

Procesy HR

Opis stanowiska

Poszukujemy zaangażowanego People Managera, który będzie wspierać zespół około 40 specjalistów IT, będących częścią 120 osobowej struktury AEM oraz współtworzyć i realizować procesy HR w dynamicznym środowisku outsourcingu IT.


Twoje zadania:

  • Pierwszy punkt kontaktu dla ok. 40 pracowników: Prowadzenie rozmów feedbackowych (ok. raz w roku), negocjowanie wynagrodzeń, doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji miękkich.
  • Monitorowanie procesów onboardingowych i offboardingowych: Przeprowadzanie wywiadów z nowymi i odchodzącymi pracownikami.
  • Identyfikowanie potrzeb zespołu: Współpraca z menedżerem, reagowanie na bieżące wyzwania, inicjowanie zmian i awansów.
  • Wewnętrzna komunikacja: Informowanie o najważniejszych rzeczach na wewnętrznym kanale działu.
  • Współpraca z menedżerami: Wsparcie w skutecznym przekazywaniu informacji i budowaniu zaangażowania zespołu.
  • Proaktywne inicjatywy HR: Realizowanie działań opartych na realnych potrzebach pracowników.
  • Administracja pracownicza: Koordynacja procesów onboardingowych i offboardingowych (np. zamówienie sprzętu, kontakt z pracownikiem przed rozpoczęciem pracy, przypomnienia o feedbackach).
  • Koordynacja rekrutacji: Współpraca z rekruterami i weryfikatorami technicznymi, organizacja spotkań, ofertowanie kandydatów.
  • Analiza raportów płacowych i proponowanie wynagrodzeń – przegląd rynku, analiza wewnętrznych widełek i rekomendowanie zmian.
  • Budowanie zaangażowania: Prowadzenie warsztatów, organizacja integracji, spotkań oraz indywidualnych konsultacji. (zadanie zależy od motywacji a także możliwości czasowych osoby na tym stanowisku).


Szukamy Ciebie, jeśli posiadasz:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku People Managera, HR Business Partnera lub w podobnej roli.
  • Świetne umiejętności interpersonalne, w tym empatia, aktywne słuchanie i umiejętność budowania relacji z pracownikami.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania priorytetami oraz adaptacja do dynamicznie zmieniającego się środowiska.
  • Doświadczenie w branży IT oraz znajomość specyfiki zarządzania zespołami technicznymi.
  • Umiejętność wspierania rozwoju pracowników i kształtowania pozytywnej kultury organizacyjnej.
  • Zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów w zespole.
  • Doświadczenie w tworzeniu i usprawnianiu procesów HR.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (ze względu na międzynarodowy zespół).
  • Wysoka odpowiedzialność, dokładność oraz skrupulatność w realizacji zadań.


Mile widziane

  • Doświadczenie lub znajomość zagadnień dostarczania projektów web.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rozmów feedbackowych i negocjacji wynagrodzeń. 
  • Umiejętność organizacji warsztatów, spotkań rozwojowych oraz integracji.


Oferujemy:

  • Realny wpływ na rozwój zespołu i kulturę organizacyjną.
  • Autonomię i swobodę działania.
  • Możliwe elastyczne godziny pracy (po okresie próbnym).
  • Pracę zdalną lub częściowo zdalną (w przypadku lokalizacji: Poznań, Warszawa, Kraków, Wrocław - zapraszamy do biura raz w tygodniu na spotkanie z zespołem).
  • Kompleksowe wdrożenie i wsparcie od drugiego People Managera.
  • Elastyczną formę współpracy (B2B lub umowa o pracę).


Proces rekrutacyjny

  1. Analiza CV: Sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
  2. Pierwsza rozmowa z rekruterem: Rozmowa o Twoich oczekiwaniach, motywacji i roli.
  3. Zadanie rekrutacyjne dla osób po weryfikacji rekrutera 
  4. Weryfikacja techniczna z People Managerem (30 min.): Rozmowa o Twoim doświadczeniu oraz podejściu do tworzenia procesów HR i budowania kultury pracy.
  5. Zadanie rekrutacyjne (role play) z People Managerem i Headem AEM: Sprawdzimy Twoje podejście do pracy z ludźmi i rozwiązywania problemów. Poznasz też strategię i wizję naszego działu. 


Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca i dobre relacje to zapraszamy!

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi Kandydatami

Rekomendowane oferty

Praktykant/ka w HR

Nowa
Concentrix CVG International
Katowice
Angielski
Polski
Nowa

HR and Office Assistant

Nowa
createIT
Mińsk Mazowiecki
Angielski
komunikatywność
HR
Nowa

Talent Sourcing Specialist with German

Nowa
Cognizant
Gdańsk
Talent sourcing
rekrutacja
HR
Nowa

HR Assistant

Nowa
GPD Agency
Poznań
Administracja
Excel
Angielski
Nowa

Business Partner

Nowa
10 000 - 20 000 PLN/mies.
Ready4S
Wrocław
, Praca zdalna
Zdalnie
język angielski
znajomość branży IT
Nowa