Rekruter IT / IT Talent Acquisition Specialist

🔧 Twoje zadania:

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT (m.in. frontend, backend, DevOps, analitycy, testerzy).

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing).

• Prowadzenie preselekcji, screeningów oraz koordynacja spotkań z hiring managerami.

• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o candidate experience.

• Współpraca z zespołem HR oraz działem sprzedaży/projektowym.

✅ Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacjach IT (agencja lub in-house).

• Umiejętność pracy z różnymi źródłami pozyskiwania kandydatów (LinkedIn, portale, polecenia).

• Znajomość rynku IT i podstawowych technologii.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

🎯 Oferujemy:

• 100% zdalną współpracę i elastyczne godziny pracy.

• Swobodę działania i realny wpływ na procesy.

• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę.

• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach.

• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.

💬 Brzmi ciekawie? Prześlij swoje CV lub wiadomość – chętnie porozmawiamy!

#rekrutacja #pracaIT #rekruterIT #remotejobs #hr #talentacquisition #pracazdalna