IT Recruitment Specialist
Recruitment

IT Recruitment Specialist

Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

sourcing

IT

recruiter

Opis stanowiska

Do Vimanet szukamy IT Recruitera, który wspomoże nas w budowaniu coraz lepszego zespołu specjalistów. Bardzo cenimy partnerskie relacje, chęć własnego rozwoju oraz proaktywność w działaniu. Dlatego jeśli wiesz, że feedback i kontakt z kandydatem na każdym etapie rekrutacji jest niezwykle istotny oraz chcesz mieć dużo swobody w działaniu, dołącz do nas!

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

  • aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, headhunting, networking + korzystanie z wewnętrznej bazy kandydatów)
  • przygotowywanie i publikacja ogłoszeń (we współpracy z Team Leaderami projektów)
  • przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów (różnorodne stanowiska IT)
  • wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego / dbanie o dobry candidate experience, budowanie długoterminowych relacji z kandydatami
  • udział w wydarzeniach branżowych np. targi pracy 
  • pomoc w organizacji eventów spajających zespół i budujących ducha firmy

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • 2 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
  • doświadczenia w pracy w software house lub w innej firmie technologicznej 
  • kreatywności i otwartości na niestandardowe działania
  • bardzo dobrej organizacji pracy własnej, wyznaczania priorytetów oraz nastawienia na realizację celów 
  • znajomości technik sourcingowych, własnej bazy specjalistów IT lub szerokiej sieci kontaktów branżowych
  • znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

Co otrzymasz dołączając do nas?

  • umowę o pracę, kontrakt B2B (widełki) lub inne formy zatrudnienia dostosowane do Twoich potrzeb
  • równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym – elastyczne godziny pracy i praca w modelu hybrydowym
  • wsparcie stale rozwijającego się zespołu, który uwielbia dzielić się najlepszymi praktykami
  • możliwość udziału w szkoleniach oraz konferencjach branżowych
  • indywidualny budżet szkoleniowy i dodatkowe 3 dni wolnego na samorozwój
  • dużą swobodę w działaniu i możliwość rozwijania własnych inicjatyw związanych z obszarem HR/EB niezapomniane i pełne dobrej energii imprezy integracyjne oraz wspólny wyjazd raz w roku