HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za kompleksową realizację i koordynację procesów HR dla grupy spółek,
• wsparcie managerów w zakresie prawa pracy, rozwoju oraz budowy kompetencji poprzez: szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji,
• kształtowanie kultury organizacyjnej oraz dbanie o wizerunek pracodawcy,
• wspieranie i udział w realizacji projektów HR między innymi: automatyzacji procesów HR, projektowaniu ścieżek rozwoju i budowania efektywnych programów rozwojowych dla pracowników, dobór i wdrażanie ciekawych rozwiązań benefitowych, 
• prowadzenie i wsparcie w realizowanych projektach rekrutacyjnych,
• dbanie oraz inicjowanie przedsięwzięć wspierających kulturę wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania,
• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne, kadry i płace, systemy zarządzania zasobami ludzkimi
• 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku: specjalista HR, HR Generalist, Junior HRBP,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
• Mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów HR,
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i nastawienie na realizację celów,
• Świadomość biznesowa,
• Spokój i opanowanie, umiejętności pracy pod presją czasu,
• Gotowość do pracy stacjonarnej – preferowany model HR, który jest blisko ludzi i biznesu,
• Znajomość języka angielskiego umożlwiająca swobodną komunikację.

Należymy do VTS Group. Kreujemy zaawansowane urządzenia techniczne dla branży HVAC. Naszymi atutami są: wizja, globalny zasięg, innowacyjność, kompleksowość rozwiązań i najlepszy design na świecie. Dla pozostałych firm w naszym sektorze od lat stanowimy niedościgniony benchmark. 

Szukam osoby, która wzmocni zespół HR w Spółce VTS. Osoby nastawionej na rozwój osobisty, zdeterminowanej w realizacji celów, otwartej i komunikatywnej. Osoby, która wesprze w realizacji celów strategicznych stawianych przed HR i wzniesie organizacje na kolejny szczebel rozwoju.

Dołączając do naszego zespołu: 

• Zyskujesz realny wpływ na budowę naszej kultury organizacyjnej oraz biznesowej efektywności,
• Stajesz się częścią międzynarodowego zespołu w Polsce z opcją kreowania standardów globalnych, 
• Otrzymujesz szansę na szybki rozwój w najbardziej innowacyjnej firmie w swoim sektorze,
• Możliwość awansu w strukturach Grupy w dowolnym zakątku globu, 
• Otrzymujesz atrakcyjne wynagrodzenie, stanowiące odzwierciedlenie naszych wysokich oczekiwań wobec Ciebie.

Poza wszystkim, o czym już wspomnieliśmy, oferujemy również benefity trochę bardziej dla nas oczywiste, jak: 

• Pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, 
• Udział we wdrażaniu ciekawych projektów również o zasięgu międzynarodowym,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• System świadczeń pozapłacowych,
• Wspólne celebrowanie chwil ważnych dla Ciebie i dla firmy, 
• Życzliwość i wsparcie na każdym etapie pracy u nas, bo #DobrzyLudzieRobiąDobreFirmy.