Zakres obowiązków:
- Aktywne poszukiwanie kandydatów głównie z obszaru IT z wykorzystaniem różnorodnych metod pozyskiwania (m.in. direct search, social media, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi)
- Zarządzanie procesem rekrutacji (weryfikacja profili stanowiskowych, redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, wstępna weryfikacja kompetencji i selekcja kandydatów, organizacja rozmów rekrutacyjnych, dbanie o wysokiej jakości candidate experience)
- Budowanie partnerskich i profesjonalnych relacji z kandydatami
- Bieżąca współpraca z kadrą menedżerską
- Budowanie i promowanie pozytywnego wizerunku marki na rynku
Profil pracownika:
- Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych również w branży IT
- Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy
- Znajomość terminologii branżowej
- Umiejętność wykorzystywania współczesnych technik i narzędzi do wyszukiwania i docierania do kandydatów
- Proaktywna postawa oraz umiejętność poszukiwania alternatywnych metod rekrutacji
- Zaangażowanie oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Znajomość j. angielskiego na poziomie co najmniej B2
Oferujemy:
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego wraz z dynamicznie rosnącą firmą
- Pracę w zespole, gdzie każdy może mieć dobry pomysł, a każdy sukces jest zauważany i cieszy się uznaniem innych
- Swobodną atmosferę i brak dress code
- Elastyczny czas pracy, możliwość pracy w biurze lub w modelu hybrydowym
- Wyjazdy oraz imprezy integracyjne
- Pakiet Multisport, prywatną opiekę medyczną
- Świeże owoce w kuchniach
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez WEBCON Sp. z o.o. dla potrzeb obecnej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”