Senior HR Business Partner (Branches)

Tworzymy XTB – globalną firmę inwestycyjną, oferującą innowacyjne rozwiązania technologiczne, które pozwalają naszym klientom skutecznie zarządzać swoimi finansami na wiele sposobów. Wszystko to w jednej intuicyjnej aplikacji XTB, z której korzysta już ponad milion użytkowników na całym świecie!

Jako Senior HR Business Partner będziesz łączyć potrzeby naszych zagranicznych oddziałów z celami biznesowymi firmy.

Szukamy osoby, która rozumie wyzwania i tempo pracy w branży technologicznej, potrafi myśleć strategicznie, działać z wyczuciem i partnerować liderom w dynamicznym środowisku. Twoją rolą będzie nie tylko wspieranie, ale współtworzenie kultury, w której zespoły rosną wraz z organizacją.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi w świecie nowoczesnych technologii, wprowadzać rozwiązania HR, które odpowiadają na konkretne potrzeby, i być częścią firmy, która myśli o przyszłości – aplikuj do nas. Tu HR jest blisko ludzi, danych i decyzji.

Jesteśmy certyfikowaną firmą Great Place to Work.

Zakres obowiązków

• Budowanie partnerstwa z menedżerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej w zagranicznych oddziałach

• Wdrażanie i rozwijanie procesów rozwoju zawodowego, ocen okresowych oraz programów szkoleniowych

• Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów

• Doradztwo w zakresie prawa pracy, benefitów, wynagrodzeń

• Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność organizacji

• Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na poziomie strategicznym

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, w branży technologicznej

• Biegłość w języku polskim i angielskim

• Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

• Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych

• Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i mediacyjne

• Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań

• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i systemów IT wspierających procesy personalne

• Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę w organizacji o wysokiej kulturze współpracy i szacunku.

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR i procesów organizacyjnych.

• Udział w ciekawych i ambitnych projektach rozwojowych.

• Programy szkoleniowe oraz dostęp do platform rozwojowych.

• Nowoczesne narzędzia i technologie wspierające codzienną pracę.

• Ścieżkę rozwoju zawodowego i wsparcie w budowaniu kompetencji eksperckich.

Benefity

• Budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje 

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin 

• Dodatkowy dzień wolny dla rodziców 

• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe

• Dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej 

• Dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych

• Elastyczny model pracy (hybrydowy).