hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Junior HR Specialist
Recruitment

Junior HR Specialist

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
UoP, UZ, UoP, UZ, UZ, UZ, UoP, UoP, UoP, UZ
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

język angielski

rekrutacja

direct search

Opis stanowiska

Your KAYA to polska marka ekologiczna środków menstruacyjnych i naturalnych kosmetyków do pielęgnacji ciała i twarzy. Od 2017 roku skutecznie budujemy markę działającą w ramach subskrypcyjnego modelu zakupu – markę inkluzywną i oswajającą tematy okresu, seksu, zdrowia psychicznego i ogólnopojętnej cielesności, a także regularnie wspierającą bliskie naszym sercom cele charytatywne.

Szukamy osoby na stanowisko Junior HR Specialist, która chciałaby rozwijać się w rekrutacjach i dzięki świetnemu zorganizowaniu i proaktywności, wzmocni nasz zespół HR ✨


Główne zadania i obowiązki:

Bieżące wsparcie i współpraca ze mną (Head of HR) oraz Junior HR Managerem w:

  • procesach rekrutacyjnych, tj. m. in. w sourcingu kandydatów, organizacji rekrutacji, screeningach, sprawdzaniu referencji, umawianiu spotkań, dbaniu o płynność i terminowość rekrutacji oraz pozytywne doświadczenia kandydatów, budowaniu bazy kandydatów oraz optymalizacjach rekrutacji - będzie to ok. 70 % Twojego czasu pracy, a docelowo będziesz również samodzielnie prowadzić wybrane procesy rekrutacyjne od A do (prawie) Z :)

  • koordynacji i współprowadzeniu procesów onboardingowych i offboardingowych oraz ich udoskonalaniu;

  • organizacji naszych cyklicznych wewnętrznych procesów, np. procesu feedbackowego;

  • organizacji firmowych integracji;

  • w wybranych obszarach komunikacji wewnętrznej;

  • researchu, który będzie rozwijający dla działu HR i całej organizacji;

  • ad-hocowych HR-owych tematach - będzie ich sporo, ale raczej wszystkie z kategorii tu wymienionych;

  • dbaniu o to, żeby wszystkim nam dobrze się pracowało :)


Jakie mamy wymagania i czego oczekujemy?

  • Ok. 6 miesięcy doświadczenia w HR, szczególnie w rekrutacji.

  • Min. podstawowej umiejętności aktywnego pozyskiwania kandydatów (direct search);

  • Min. podstawowej znajomości narzędzi ATS (mile widziany Traffit :))

  • Umiejętności dobrego researchu i krytycznego myślenia.

  • Chęci rozwoju i nauki - bardzo chętnie podzielimy się z Tobą naszą HR-ową wiedzą, wyślemy na niezbędne szkolenia i będziemy angażować w różnorodne projekty, które umożliwią Ci bardzo szeroki rozwój :)

  • Komunikatywności, otwartości, sprawczości.

  • Umiejętności budowania jakościowych relacji.

  • Samodzielności, świetnej organizacji pracy, dokładności.

  • Kreatywności - w pomysłach, działaniu i wdrażaniu.

  • Elastyczności oraz sprawnego reagowania na zmiany.

  • Znajomości j. angielskiego na poziomie w pełni komunikatywnym w mowie i piśmie, tj. co najmniej B2.


Oferujemy:

  • Dowolną formę umowy (UZ studencka, umowa o pracę, B2B).

  • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia:

    • 4500 - 4700 pln netto = brutto (UZ studencka);

    • 5500 - 5800 pln brutto (UoP);

    • jeśli jesteś otwarta_y na współpracę w oparciu o B2B - daj znać :)

  • 20 lub 26 płatnych dni wolnych (UZ lub B2B).

  • Elastyczny czas pracy, który możesz dopasować np. do swoich zajęć na studiach - od poniedziałku do piątku w pasujących dla Ciebie godzinach między 08:00 a 18:00 i pracę hybrydową 2 dni w tyg. w biurze, pozostałe 3 dni dowolnie (szukamy osoby z Warszawy :)).

  • Krótsze piątki w trosce o work-life balance - tego dnia pracujemy tylko 4 godziny, więc realnie to 36 h pracy tygodniowo, a nie 40h :) Jeżeli studiujesz dziennie, możemy elastycznie podejść do tego krótszego dnia - niekoniecznie musi być to piątek, dogadamy się 😊

  • Sprawczość, decyzyjność, samodzielne stanowisko i realny wpływ na to, jak pracujemy (mamy na to sposoby).

  • Budżet edukacyjny w wysokości 2250 zł rocznie i nielimitowane dni wolne na udział w konferencjach i warsztatach – bo Twój rozwój to nasz rozwój.

  • Że zawsze wysłuchamy Twoich pomysłów i potrzeb, regularnie będziemy dawać feedback i dbać o to, by w Your KAYA pracowało Ci się jak najlepiej.

  • Wsparcie psychologiczne oferowane przez platformę Mindgram.

  • Opiekę medyczną Allianz i kartę Multisport.

  • Urlop menstruacyjny - 1 płatny dzień w miesiącu, jeśli potrzebujesz.

  • Dużą paczkę naszych produktów w prezencie, byś mógł_mogła lepiej je poznać i przekonać się na własnej skórze, co dobrego tworzymy.

  • Stałą zniżkę pracowniczą w wysokości 50% na wszystko, co mamy w sklepie yourkaya.pl.


O nas i o naszym procesie rekrutacyjnym możesz przeczytać tutaj: https://yourkaya.pl/pages/praca

Do usłyszenia! :)


HR Team Your KAYAPS Planujemy zamknąć tę rekrutację do końca lipca, więc byłoby idealnie jeśli do nas dołączysz od 1 sierpnia (jeśli nie masz okresu wypowiedzenia) albo najpóźniej od 1 września :)