Lokalizacja: okolice Grodziska Mazowieckiego

Zakres obowiązków:

• Budowanie i rozwijanie procesów HR, takich jak: rekrutacja, oceny okresowe, procesy zmiany wynagrodzeń, budżetowanie, badanie potrzeb rozwojowych, zarządzanie talentami itp.
• Ścisła współpraca z managerami, doradztwo.
• Wsparcie rozwoju zawodowego pracowników, planowanie szkoleń oraz programów rozwojowych
• Komunikacja wewnętrzna.
• Kształtowanie i promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
• Przygotowywanie raportów dotyczących analizy wskaźników HR, usprawnienia procesów.

Oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, samodzielność.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Proaktywność, inicjatywa i zdolność do wprowadzania nowoczesnych rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw, duża samodzielność.
• Środowisko międzynarodowe.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowania nauki, wypoczynku itd.
• Ubezpieczenie na życie.
• Spotkania integracyjne.
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.