Praca w HR - Hello HR

Portal pracy przyszłości.

Koordynator Kadr i Płac
Payroll
Antal

Koordynator Kadr i Płac

Antal
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę
Tryb pracy
Praca Hybrydowa
Wymagane umiejętności
Microsoft Office Excel
kadry i płace
ubezpieczenia społeczne
Prawo pracy
Opis stanowiska

Dla naszego Klienta, firmy z branży nieruchomości, poszukujemy Koordynatora Kadr i Płac.

Jest to samodzielne stanowisko, opiekujące kompleksowo obszar kadrowo-płacowy.

Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę w zakresie przepisów prawa pracy, zarządzania dokumentacją kadrową oraz naliczania wynagrodzeń.

Jeżeli jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i zaangażowaną, a poszukujesz przestrzeni do rozwoju oraz porządkowania procesów według własnej inicjatywy - zapraszamy do aplikowania!

 

Opis stanowiska:

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.)
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac 
  • Wdrożenie nowego systemu kadrowo-płacowego, stworzenie nowego regulaminu pracy i zakresu obowiązków
  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji
  • Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników
  • Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz współpraca z działem finansowym
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja w firmie
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON)

 

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
  • Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

 

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie mocno osadzonej na rynku i dalej się rozwijającej
  • Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
  • Możliwość rozwoju zawodowego - realny wpływ na umacnianie swojej pozycji i współtworzenie kultury organizacyjnej
  • Możliwość współpracy na poziomie międzynarodowym
  • Praca z otwartymi i wspierającymi ludźmi, w miłej atmosferze
  • Bezpośrednie raportowanie do osób zarządzających firmą
  • Elastyczny czas pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Benefity pozapłacowe (m.in. opieka medyczna, karta sportowa)
Sprawdź podobne oferty