• Oferty
  • Hello HR Blog
  • Newsletter

Hello HR

Portal pracy przyszłości.

Dodaj ogłoszenie
Zdalnie
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i HR
new
Recruitment
Antal

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Antal
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę
Tryb pracy
Praca Hybrydowa
Wymagane umiejętności
Excel
Office
HR
Opis stanowiska

Poziom: Junior, Mid lub Senior

Lokalizacja: Warszawa, Puławska 2

Forma umowy: UoP / B2B 

Model pracy: hybrydowy

 

 

Cześć!

Co możemy o sobie powiedzieć? :) 



Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. 



Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

 


Zespół Engineering & Operations

Antal Engineering & Operations zajmuje się profesjonalnymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej dla branż: motoryzacyjnej, maszynowej, produkcyjnej, elektronicznej, AGD, FMCG (Food i Non-Food), transportowej, logistycznej, chemicznej, przemysłu wydobywczego, budowlanej, nieruchomości i energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE).

Warszawską ekipę tworzy zespół z Aleksandrą Kurasiewicz na czele :)

 



Aplikuj, jeśli:

  • Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować).
  • Dobrze znasz przynajmniej jedną z wymienionych branż: motoryzacyjna, maszynowa, produkcyjna, elektroniczna, FMCG (Food i Non-Food), transportowa, logistyczna, chemiczna, przemysłu wydobywczego, budowlana lub energetyczna - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE). 
  • Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować. 
  • Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
  • Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Oli :) 

Duży plus, jeśli:

  • Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B.
  • Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end lub 360. 
  • Posiadasz doświadczenie w branży OZE - Tworzymy specjalizację w tym kierunku :) 

 



Jako Konsultant/-ka w zespole Engineering&Operations:

  • Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
  • Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim.
  • Rozwijasz biznes poprzez aktywne pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
  • Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
  • Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.

 



Co możemy Ci zaoferować? 

  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
  • Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść 

 



Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

  1. Składasz aplikację.
  2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Team Leaderką Aleksandrą.
  4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 

 

 


Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą lub Olą przez LinkedIna :) 

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

Ola: https://www.linkedin.com/in/aleksandra-kurasiewicz-9864a225/ 

 

 


Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 


Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.



W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!