Cel stanowiska:

Stażysta w Dziale HR (Learning & Development Department) jest osobą odpowiedzialną za wsparcie w organizacji programów szkoleniowych oraz procesu komunikacji w firmie.

Kluczowe obowiązki:

• wsparcie w procesie tworzenia oraz realizacji programów rozwojowych,
• wsparcie w planowaniu i organizacji szkoleń oraz programów szkoleniowych,
• tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych (w tym tłumaczenie materiałów z/na język angielski),
• działanie w social media,
• wsparcie w procesie komunikacji projektów L&D do pracowników (przygotowanie materiałów informacyjnych w podstawowych programach graficznych, np. Canva, Prezi lub podobne),
• wsparcie administracyjne Zespołu L&D,
• tworzenie raportów i podsumowań na potrzeby Zespołu L&D.

Kogo szukamy?:

• Absolwent Uczelni Wyższej lub Student z pełną dyspozycyjnością w tygodniu,
• Osoba interesująca się tematyką soft HR,
• bardzo dobra znajomość MS Office, mile widziana biegły Excel,
• język angielski na poziomie komunikatywnym,
• zaangażowanie i motywacja do stałego rozwoju,
• samodzielność, proaktywność, odpowiedzialność za swoje procesy,
• bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość.

Mile widziane:

• znajomość programów Sharepoint, Canva, Prezi lub innych programów graficznych (użytecznych w wewnętrznej komunikacji).

Najbardziej cenione kompetencje:

• kreatywność,
• komunikatywność,
• współpraca w grupie.

To oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość zdobycia ciekawego, różnorodnego doświadczenia zawodowego w obszarze L&D,
• bardzo dobra atmosfera pracy,
• praca w godzinach biurowych od poniedziałku do piątku,
• możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu) po okresie pełnego wdrożenia,
• bezpłatny transport z Warszawy (m.in. Rondo Daszyńskiego, Ciepłownia Wola).
• atrakcyjny pakiet benefitów.