Oferty
Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów - region CE
HR

Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów - region CE

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Microsoft Office Excel

język angielski

Analiza

Mile widziane

TETA

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków:

  • Analiza systemów wynagradzania i benefitów obowiązujących na poziomie spółki oraz całej grupy kapitałowej pod kątem konkurencyjności rynkowej, spójności wewnętrznej i efektywności motywacyjnej i kosztowej, w szczególności dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia).
  • Projektowanie i rekomendowanie nowych rozwiązań z zakresu wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych, benefitów na nowych rynkach zagranicznych: Czechy, Slowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia.
  • Projektowanie i rekomendowanie nowych rozwiązań z zakresu polityki oddelegowani zagranicznych na nowych rynkach zagranicznych: Czechy, Slowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia.
  • Doradztwo dla menadżerów i HR Biznes Partnerów w zakresie mobilności międzynarodowej, międzynarodowych delegacji. Współpracuje z regionalnym zespołem ds. mobilności globalnej w celu przygotowania ofert dla ekspatów (krótkoterminowych lub długoterminowych) oraz transferów transgranicznych.
  • Wycena stanowisk pracy i rekomendacja zmian wynagrodzenia w celu utrzymania kluczowych pracowników metodologią Kron Ferry.
  • Zarządzanie cyklicznym procesem premiowania dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia)
  • Zarządzanie cyklicznym procesem przeglądu wynagrodzeń i podwyżek wynagrodzeń w szczególności dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia)
  • Wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów oraz bieżące analizowanie otoczenia konkurencyjnego.
  • Planowanie kosztów wynagrodzeń, przygotowanie projektu budżetu i monitorowanie odchyleń w realizacji budżetu dla spółek w ramach rynku CE (Czechy, Słowacja, Niemcy, Łotwa, Estonia).
  • Analiza jakościowa rozwiązań dostarczanych przez dostawców raportów płacowych.
  • Analiza struktury organizacyjnej i stanowisk w organizacji oraz zgłaszanie zapotrzebowania na wprowadzenie odpowiednich zmian w systemach.


Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w zarządzaniu mobilnością międzynarodową, polityką wynagrodzeń i benefitów na rynkach zagranicznych, polityką oddelegowań i mobilnością zagraniczną pracowników.
  • Umiejętność przygotowywania informacji zarządczych, analiz, statystyk, raportów, dashboardów, prezentacji (wizualizacja danych).
  • Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
  • Motywacja do rozwoju i ciągłego poszerzania wiedzy.
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2).
  • Biegła znajomość Excela
  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji.
  • Bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych.
  • Odpowiedzialność, zaangażowanie i zorientowanie na cel.
  • Umiejętność współpracy w zespole.
  • Mile widziana znajomość systemu HR – TETA.

 

 Benefity:

  • Prywatna opieka medyczna ‎(w tym stomatologiczna)‎ 
  • Rozbudowane ubezpieczenie na życie 
  • System kafeteryjny 
  • Zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK 
  • Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny 
  • Rozbudowany katalog szkoleń i kursów 
  • System premiowy 
  • Program rozwojowy dla kobiet 
  • Program rekomendacji pracowników 
  • Eventy pracownicze 
  • Atrakcyjna lokalizacja biura 
  • Praca hybrydowa 
  • Godziny pracy (krótsze piątki)  

 

Oferujemy:

 

Dbamy o Ciebie i Twoich bliskich.  

  • Twoje zdrowie i komfort to nasz priorytet! Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie, programy well-beingowe - wszystko, co potrzebne, by zadbać o siebie i swoich najbliższych. 

Benefity dopasowane do Ciebie.  

  • Lubisz aktywnie spędzać czas, a może potrzebujesz chwili relaksu? Dzięki naszemu systemowi kafeteryjnemu wybierasz to, co dla Ciebie najlepsze: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje czy rozrywkę – Ty decydujesz! 

Rozwijaj się z nami!  

  • Zastanawiasz się, co sprawia, że pracownicy wybierają Budimex? Jednym z kluczowych powodów jest możliwość rozwoju. Oferujemy jasno określone ścieżki kariery oraz szeroką ofertę szkoleń — zarówno specjalistycznych, z umiejętności miękkich, jak i językowych. 

Różnorodne projekty, ciekawe wyzwania. 

  • Budimex to miejsce, w którym nie ma miejsca na nudę. Pracuj przy unikalnych projektach, wymagających kontraktach i poznawaj różnorodne rozwiązania. A może chciałbyś podróżować? Dzięki współpracy z Grupą Ferrovial możesz zdobywać doświadczenie m.in. w Australii czy Wielkiej Brytanii. 

Myślimy o Twojej przyszłości.  

  • Razem oszczędzamy na Twoje jutro – dzięki podwyższonej składce pracodawcy w ramach PPK pomyślisz o emeryturze ze spokojem. 

 

Elastyczna praca i idealna lokalizacja.  

  • Praca hybrydowa? Tak, to możliwe! Dodatkowo, nasze biuro jest doskonale skomunikowane – znajduje się tuż przy stacji metra, więc dojazd to czysta przyjemność. 

Krótsze piątki!  

  • W Budimexie wiemy, jak cenne są wolne popołudnia, dlatego w piątki pracujemy krócej – tak byś mógł szybciej zacząć weekend! 

Świętuj i integruj się z nami.  

  • Organizujemy eventy pracownicze – rodzinne pikniki, spotkania wigilijne, imprezy integracyjne oraz wyjazdy, które są świetną okazją do wspólnego spędzania czasu poza pracą. 

Dodatkowy dzień wolny na Twoje święto!  

  • Urodziny lub imieniny to Twój dzień – ciesz się nim w pełni, bo u nas dostaniesz dodatkowy dzień wolny z tej okazji. 

Wspieramy kobiety w budownictwie. 

  • Wiemy, jak ważne jest wspieranie różnorodności, dlatego rozwijamy dedykowane programy rozwojowe dla kobiet, które chcą osiągać sukcesy w budownictwie. 

Dodatkowa premia za polecenie.  

  • Masz w swoim otoczeniu kogoś, kto świetnie pasowałby do Budimexu? Poleć go do pracy, a za skuteczną rekomendację czeka na Ciebie bonus finansowy! 

Komfortowe warunki pracy w delegacji.  

  • Podczas pracy w delegacji nie musisz martwić się o zakwaterowanie – zapewniamy Ci je bezpłatnie. Dodatkowo, na kontrakcie czekają na Ciebie codzienne darmowe posiłki, abyś mógł skupić się na realizacji projektów. 

System premiowy. 

  • Twoje wyniki mają znaczenie! Premie w naszej firmie są uzależnione od Twoich indywidualnych osiągnięć, bazujących na jasno określonych celach ustalonych na początku współpracy, a także od ogólnych wyników Grupy Budimex. Dzięki temu masz wpływ nie tylko na swój rozwój, ale i na sukces całej firmy! 


Rekomendowane oferty

Specjalista_ka ds. kadr

Nowa
ALAB laboratoria
Warszawa
Microsoft Office
Płatnik
ERP
Nowa