Oferujemy:

• System premiowy
• Dzień wolny w urodziny
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Sekcje sportowe
• Wymiany międzynarodowe
• Ciekawy program szkoleń
• Platformę z benefitami MyBenefit
• Programy rozwojowe dedykowane dla kobiet
• Dobrą atmosferę w pracy

Twoje przyszłe zadania:

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce oraz delegowaniem pracowników z Polski do zagranicznych spółek Grupy
• Współpraca przy naliczaniu wynagrodzeń poprzez dostarczanie niezbędnych danych zewnętrznym dostawcom.
• Aktualizowanie danych w systemach działających w Grupie (np. Teta, HRIS) oraz w systemach zewnętrznych dostawców usług.
• Terminowe przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem biznesu.
• Udział w projektach HR mających na celu usprawnienie procesów i wdrażanie nowych rozwiązań.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze imigracji.
• Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców oraz delegowaniem pracowników za granicę.
• Umiejętność efektywnej komunikacji oraz otwartość na nowe wyzwania.
• Zdolność podejmowania decyzji i bardzo dobra organizacja własnej pracy.
• Zainteresowanie nowymi technologiami oraz proaktywne podejście do poszukiwania rozwiązań i usprawnień.
• Mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA HR, programu Płatnik oraz zaawansowana znajomość MS Excel.