IT HR Business Partner

Główne zadania:

• Doradzanie kadrze zarządzającej w obszarze IT w zakresie realizacji potrzeb: rekrutacyjnych, rozwojowych oraz oceny pracowniczej, zarządzania zmianą, a także wsparcie w stosowaniu narzędzi HR, rekomendowania rozwiązań usprawniających działanie i efektywność organizacyjną, doradztwa z procedur i zasad obowiązujących w firmie
• Współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze IT w zakresie dbania o motywację i zaangażowanie zespołów w realizacji celów i wyzwań technologicznych
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla całego obszaru IT ( w tym w oddziale w Bielsku-Białej – częste podróże służbowe)
• Wspieranie pracowników w zakresie ich potrzeb i realizacji zadań
• Wdrażanie i adaptacja nowych pracowników
• Bycie liderem zmian, wdrażanie nowych procesów i sposobów pracy
• Wdrożenie i opieka nad procesami HR-owymi w obszarze IT
• Bieżące monitorowanie trendów i zmian na rynku IT

Wymagania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera (najlepiej w obszarze IT)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, bądź kierunki techniczne)
• Znajomość branży IT (podstawy znajomości poszczególnych technologii i pojęć)
• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i procesach związanych z rozwojem pracowników
• Znajomość procesów HR i podstawowych przepisów prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
• Samodzielność, inicjatywa i decyzyjność w swoim obszarze działania, determinacja w realizacji wyznaczonych zadań
• Otwartość i umiejętność budowania długotrwałych relacji na różnych poziomach organizacji
• Asertywność, umiejętność przekonywania do rozwiązań i pomysłów i umiejętności negocjacyjne
• Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
• Gotowość do częstych podróży służbowych (procesy HR prowadzone w Bielsku-Białej) – WARUNEK KONIECZNY

To oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• praca hybrydowa
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w wiodącym Domu Maklerskim
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udział w szkoleniach
• szeroki pakiet benefitów