Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie administratora systemu kadrowo-płacowego w rozwiązywaniu problemów z oprogramowaniem kadrowo-płacowym
• Migracja danych kadrowo-płacowych klientów
• Instalacja i konfiguracja oprogramowania kadrowo-płacowego

Nasze wymagania:

• podstawowa znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• dobra znajomość obsługi pakietu Office a zwłaszcza arkusza kalkulacyjnego Excel
• podstawowa znajomość języka SQL
• znajomość obsługi systemów Windows na poziomie administratora komputera
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym czytać dokumentację techniczną.

Mile widziane:

• doświadczenie we wdrażaniu systemu klasy ERP

To oferujemy:

• bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
• kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie
• nie jesteśmy sztywną korporacją
• możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w ponad 800 osobowym zespole i z Klientem
• możliwość pracy w modelu hybrydowym
• jasno określona ścieżka kariery
• praca w międzynarodowym środowisko oraz możliwość współpracy z największymi podmiotami z różnych branż gospodarki
• stabilne warunki pracy (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)
• system rozliczania nadgodzin
• bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
• możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkursach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
• realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania się w akcje charytatywne, dołączenia do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne