Twój zakres obowiązków

• Poszukujemy osoby, która wesprze wewnętrzny zespół HR w codziennych zadaniach oraz będzie współtwórcą wartościowego środowiska pracy dla naszych Pracowników.
• Współpracując ze specjalistami poznasz podstawowe zadania z zakresu miękkiego HR-u, będziesz miał(a) okazję uczestniczyć w realizacji zadań związanych z rekrutacją i employer brandingiem.

Podczas stażu będziesz miał(a) okazję m.in.:

• uczestniczyć w całościowym procesie rekrutacji,
• planować i organizować wydarzenia dla studentów,
• poznać różne metody rekrutacji
• brać udział w bieżących projektach w zakresie motywowania i rozwoju pracowników.
• Rozpoczynając współpracę z Grant Thornton staniesz się członkiem wyjątkowego i kreatywnego zespołu, który wdroży Cię w nową rolę i zawsze będzie dostępny, jeśli pojawią się z Twojej strony pytania.

Nasze wymagania

• status studenta III-V roku (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• otwartość, komunikatywność i energia do działania
• wysoki poziom kultury osobistej i kompetencji interpersonalnych
• dobra znajomość języka angielskiego
• dobra znajomość pakietu MS Office
• skrupulatność, profesjonalizm i dbałość o szczegóły
• zainteresowania zagadnieniami związanymi z miękkim HR-em

To oferujemy

• bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
• kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją
• płatny staż w wymiarze około 25-30 godz. w tygodniu (umowa zlecenie)
• możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w kilkuosobowym zespole doświadczonych rekruterek i z Klientem wewnętrznym oraz przedstawicielami dostawców i uczelni
• możliwość współpracy z podmiotami z różnych branż i krajów
• jasno określona ścieżka kariery
• odpowiedzialna i ciekawa praca w zespole profesjonalistów
• możliwość nawiązania dłuższej współpracy
• możliwość pracy hybrydowej – chętnie spędzamy czas w biurze, ale praca w trybie home office również jest możliwa
• bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
• możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkurach (np. #aGTywni, Społecznik Roku, Pracownik Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
• realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania się w akcje charytatywne, dołączenia do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne