IT Recruitment Specialist

Zespół, do którego dołączysz, składa się z dwóch doświadczonych rekruterek. Zależy nam przede wszystkim na budowaniu dobrych relacji z ludźmi, z którymi bezpośrednio współpracujemy, i to zarówno z Hiring Managerami jak i specjalistami, których rekrutujemy. Tego samego oczekujemy od Ciebie. Regularnie poszerzamy swoją wiedzę - to ważne, by mieć świadomość tego, że jest to nieodzowny element tej pracy – “bycie na bieżąco”.

Dlatego też, do Twoich obowiązków należeć będzie śledzenie zmian na rynku IT, obserwowanie trendów, a także identyfikacja nowych, alternatywnych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów, również poza LinkedIn czy serwisami społecznościowymi. Ważną częścią Twojej pracy będzie pozyskiwanie talentów także spoza Polski oraz nawiązywanie i utrzymywanie partnerstw strategicznych. Oprócz tworzenia i zarządzania siecią kontaktów Twoimi zadaniem będzie kompleksowe i samodzielne przeprowadzanie właściwych osób przez cały proces rekrutacyjny – od redagowania i publikacji ogłoszeń, przez pierwszy kontakt, rozmowy rekrutacyjne i negocjacje, po dopięcie formalności. Oczywiście na każdym etapie możesz liczyć na wsparcie nasze jak i zaangażowanych w ten proces osób.

Znajdziesz się na naszym radarze w przypadku gdy

• Posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w rekrutacji w branży IT
• Potrafisz wyszukiwać i identyfikować dopasowanych kandydatów metodą Direct Search (m.in. X-Ray, Boolean Search)
• Komunikatywność to Twoja główna cecha - z łatwością przychodzi Tobie rozmowa, potrafisz łączyć kropki i zwracasz uwagę na detale
• Masz twórcze pomysły na dotarcie do właściwych kandydatów – wiesz, które źródła i narzędzia są efektywne, nie zamykasz się na szablonowe działanie, tylko elastycznie podchodzisz do każdego zagadnienia
• Potrafisz zarządzać swoim czasem, cechuje Cię samodzielność oraz pro aktywność
• Posiadasz umiejętności negocjacyjne
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim oraz polskim

Mile widziane

• Umiejętności analizy danych
• Umiejętności networkingu
• Posiadanie sieci w sektorze IT
• Wiedza z zakresu budowania marki pracodawcy
• Zrozumienie mediów społecznościowych/marketingu
• Znajomość języka niemieckiego

Nasza oferta i benefity

• Wynagrodzenie w wysokości 5500 - 7500 PLN brutto
• Dowolna forma współpracy
• Kursy językowe (angielski i niemiecki) w godzinach pracy
• Szkolenia - zależy nam na Twoim rozwoju
• Codzienny kontakt z zespołem specjalistów w swojej dziedzinie
• Wsparcie i opiekę naszych mentorów
• Wsparcie psychologiczne specjalistów z MOCodajni
• Elastyczne godziny pracy oraz praca w systemie hybrydowym lub całkowicie zdalnym
• Możliwość otrzymania budżetu na realizację własnych pomysłów i udziału w zyskach ze sprzedaży
• Możliwość podejmowania inicjatyw wpływających na kierunek rozwoju zespołu
• Narzędzia niezbędne do pracy
• Karta Multisport, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zdrowotne na preferencyjnych warunkach
• Niekorporacyjna atmosfera
• Biuro położone na terenie Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego
• Wspólne śniadania w piątki oraz świeże owoce w biurze

Cały proces rekrutacyjny jest w pełni zdalny i zawiera jedynie 2 części:

• Po wstępnej weryfikacji aplikacji rekruterka skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami na kilkuminutową rozmowę
• W drugim kroku weryfikacji spotykamy się na Teamsach z Tobą oraz dwiema osobami z danego zespołu, w tym z Team Leaderem, dzięki czemu otrzymasz kompletne informacje na temat stanowiska

Każdy kandydat na pewno zostanie poinformowany o etapie, na którym się znajduje.