Szukamy osoby na stanowisko Specjalist(k)a HR/People & Culture, która pomoże nam w rozwijaniu i dbaniu o zespół KOLEO. Szukamy kogoś na miejscu w Warszawie.

KOLEO to nowoczesny rozkład jazdy pociągów z cenami biletów, gdzie w jednej transakcji można kupić bilety na pociągi różnych przewoźników. Wierzymy, że planowanie podróży i kupowanie biletów kolejowych powinno być proste i szybkie. Każdego dnia dbamy o to, by tak było.

Jesteśmy firmą produktową, która zatrudnia ponad 40 osób. Staramy się tworzyć takie warunki do pracy, jakich sami byśmy oczekiwali i chcemy pozostać małą, niezależną, solidnie działającą firmą, w której chce się pracować.

Będziesz

• Prowadzić rekrutacje od początku do końca; Przygotowywać ogłoszenie o pracę we współpracy z leadarami zespołów i publikować je na portalach; Ujarzmiać ATS, by wszystkie maile wyglądały profesjonalnie; Prowadzić wstępne rozmowy, a następnie dbać by kandydaci nie utykali w procesie. A wszystko to z zachowaniem dbałości o CX, EX na każdym etapie.
• Prowadzić onboarding nowych pracowników, między innymi przygotowywać dla nich paczki powitalne i wprowadzać ich do firmy.
• Współpracować z leaderami i PMami dostarczać wsparcia w tematach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
• Przeprowadzać procesy offboardingu.
• Prowadzić zewnętrzne działania budujące markę pracodawcy.
• Wzmacniać wewnętrzną markę pracodawcy: organizować nasze spotkania i imprezy integracyjne, dbać o benefity i je dostarczać.
• Prowadzić "dni KOLEO", czyli warsztaty dla nowych pracowników, w czasie których chcemy ich uczyć co, dlaczego i jak robimy w KOLEO.
• Dbać o naszą kulturę organizacji przy rozproszonym na kilka miast zespole.
• Odwiedzać nasze biuro w Rogowie i ew. w innych miastach, jeśli się takich dorobimy, dbać o równe warunki pracy w każdym z biur.
• Dotąd nie mieliśmy takiego stanowiska, jest więc szansa się wykazać i zrobić wszystko tak jak powinno być.

O Tobie

• Lubisz ludzi i lubisz z nimi pracować.
• Masz doświadczenie na samodzielnym stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności.
• Masz praktyczną znajomość prawa pracy i procesów HR.
• Jesteś osobą dokładną, wytrwałą, zorganizowaną i dbasz o szczegóły.
• Masz wykształcenie wyższe – preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii.

Oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania.
• Pracę w zgranym zespole.
• MacBook Air.
• Finansowanie biletów komunikacji miejskiej.
• Nagrody za staż pracy.
• I inne benefity, o które razem zadbamy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy dwie rozmowy rekrutacyjne prowadzone przez osoby, z którymi będziesz bezpośrednio pracować. Na koniec zostawiamy rozmowę z prezesem.

Zawsze będziesz widzieć jak Ci poszło i dostaniesz od nas informację zwrotną.