Specjalista ds. HR i rekrutacji

Comtegra jest integratorem systemów informatycznych od prawie 25 lat, specjalizującym się w obszarach projektowania i budowy systemów do składowania i zarządzania danymi, bezpieczeństwa informacji, w tym backupu, cybersecurity, budowy sieci, technologii wirtualizacyjnych oraz wykorzystaniem potencjału, jaki proponują rozwiązania z obszaru sztucznej inteligencji (AI).

Nasze usługi opieramy o sprawdzone technologie dostawców IT, m.in.: Cisco, Commvault, Dell Technologies, NetApp, Symantec, Veritas, VMware.

HR to jeden z bardziej dynamicznych zespołów w naszej firmie. Tworzony jest przez trzy osoby i szukamy kolejnej, która swoją wiedzą chce budować procesy HRowe w firmie. Realizujemy liczne projekty z obszaru miękkiego jak i twardego HR.

Szukamy osoby, która świetnie odnajduje się w zagadnieniach z obu obszarów i która ma doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań.

Opisaliśmy Ciebie? #zComtegruj się z nami!

Proces rekrutacji będzie składał się etapów:

1. analiza CV (daj nam kilka dni)

2. spotkanie z rekruterem w tym krótki test

3. możliwe spotkanie z dyrektorem działu

4. zaczynamy współpracę 😊

Zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie (głównie z obszaru IT/ICT);
• odpowiedzialność za proces wprowadzania i adaptacji nowych pracowników do firmy;
• organizowanie wydarzeń integracyjnych i innych eventów dla pracowników (również z obszaru CSR);
• przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (wnioski, urlopy, badania, BHP, prowadzenie akt osobowych itp.);
• przygotowywanie umów, aneksów, itp. (o pracę, zlecenie, B2B);
• pomoc w prowadzeniu dokumentacji RODO;
• administracja benefitami pracowniczymi oraz PPK;
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy;
• proponowanie rozwiązań usprawniających działanie HR;
• współpraca z managerami;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (agencje rekrutacyjne, agencje eventowe, urzędy, ZUS, itp.).

Poszukiwane kompetencje

Aplikuj jeśli:

• masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end to end, najlepiej na podobnym stanowisku 2-3 lata;
• masz wykształcenie wyższe;
• znasz dobrze prawo pracy;
• jesteś osobą otwartą, o pozytywnej energii;
• znasz bardzo dobrze pakiet MS Office (Worda, Excela, PowerPointa);
• jesteś samodzielną osobą, lubiącą mierzyć się z nowymi zadaniami;
• interesujesz się obszarem employer brandingu (mile widziane doświadczenie w tym zakresie).

Oferujemy

• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia od 6000- 8500 brutto;
• możliwość dalszego rozwoju (w stronę HR Generalist lub HRBP);
• udział w ciekawych projektach HR (obecnie mamy sporo projektów z obszaru zarówno HR miękkiego jak i na styku z HR twardym);
• możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw;
• pracę w formie hybrydowej (min. 3 dni z biura);
• dofinansowanie do pakietu medycznego, dofinansowanie lekcji j. angielskiego, karty Multisport, pakiet wsparcia pracowniczego EAP, ubezpieczenie na życie;
• liczne atrakcje integracyjne dla pracowników 🙂;
• szkolenia w ramach potrzeb stanowiska pracy.