E Net Production (ENP) to firma budująca własne rozwiązanie e-commerce, która od lat z sukcesem współpracuje z takimi markami jak: Media Expert, Salony Agata, CCC, KROSS, Sizeer, Kler. Poszukujemy wsparcia HR Managera, aby nadal tworzyć jak najlepsze standardy rozwoju w branży IT, budować angażującą kulturę pracy oraz udoskonalać procesy HR ułatwiające funkcjonowanie naszej organizacji.

W ENP czeka Cię współpraca z ciekawymi ludźmi z branży IT, aktywne uczestnictwo w projektach realizowanych przez Dział HR, które są skierowane na budowanie pozytywnego doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli zależy Ci na współtworzeniu przyjaznego środowiska pracy, w którym stawiamy na zaangażowanie, zaufanie i budowanie dobrych relacji, będąc przy tym osobą samodzielną i potrafiącą brać odpowiedzialność za własne działania to zapoznaj się z ogłoszeniem i dołącz do ludzi, którzy każdego dnia wdrażają w naszej firmie nowe HR-owe rozwiązania i pomysły w życie.

Zadania na stanowisku

• Tworzenie, planowanie i wdrażanie strategii HR zgodnych z wartościami firmy.
• Wspieranie Leaderów i Managerów w budowaniu silnych zespołów oraz tworzeniu planów motywacyjnych i rozwojowych.
• Tworzenie polityki wynagrodzeń i ścieżek rozwoju dla pracowników oraz grup stanowiskowych.
• Planowanie oferty szkoleniowej i innych programów pozwalających na utrzymanie wiedzy, kreatywności i innowacyjności pracowników.
• Tworzenie i analizowanie wskaźników HR oraz wdrażanie na ich podstawie odpowiednich rozwiązań długoterminowych, mających na celu dalszy wzrost oraz realizację celów biznesowych.
• Wspieranie poszczególnych działów i osób w procesach on-boardingu i off-boardingu.
• Uczestnictwo w budowaniu kultury organizacyjnej firmy jako organizacji doceniającej i wspierającej.
• Ścisła współpraca z wszystkimi działami firmy, w tym Zarządem, C-level.
• Zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia.
• Opracowywanie niezbędnych procedur i regulaminów.
• Raportowanie swojej pracy.

Wymagania

• Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR w dużej organizacji lub / i firmie IT.
• Posiadasz doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR w środowisku pracy zdalnej, rozproszonej.
• Zajmujesz się opracowywaniem opisów stanowisk i matryc kompetencji, budowaniu ścieżek kariery oraz rozwoju pracowników poprzez tworzenie planów szkoleniowych, a także planów motywacyjnych lub lojalnościowych.
• Bierzesz udział w tworzeniu polityki wynagrodzeń dla pracowników oraz umiesz analizować rynek pod tym kątem.
• Jesteś osobą przedsiębiorczą, pomysłową i skuteczną w realizacji celów biznesowych.
• Potrafisz angażować innych do działania i skutecznie skupiasz ludzi wokół projektu – pracujesz z zespołem.
• Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne, doceniasz moc feedbacku Potrafisz świetnie budować relacje oparte na zaufaniu i współpracy.
• Biegle posługujesz się narzędziami MS Office.
• Znasz prawo pracy i KC w obszarze umów B2B.

Mile widziane

• Ukończone studia kierunkowe (np. zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Znajomość języka angielskiego.
• Znajomość aplikacji służących digitalizacji procesów HR.

Oferujemy

• Możliwość pracy w wewnętrznym dziale HR, który codziennie realizuje nowe zadania, pracuje z dużym zaangażowaniem przy tworzeniu i promowaniu dobrych praktyk HR.
• Możliwość rozwoju w ramach roli i struktury firmy, która tworzy jedne z największych systemów e-commercowych w Polsce.
• Możliwość codziennej, bliskiej współpracy z biznesem (kadrą zarządzającą firmy).
• Pracę z ludźmi, którzy dają przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów, potrafią wymieniać się wiedzą i grają w jednej drużynie HR, tak aby wspierać strategię firmy i być blisko ludzi na każdym etapie ich przygody w naszej organizacji.
• Udział w rozwojowych projektach wewnętrznych i zewnętrznych ENP.
• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie – jesteśmy otwarci na różne formy współpracy (umowa o pracę, umowy B2B).
• Pakiet benefitów (opieka medyczna MEDICOVER, ubezpieczenie grupowe PZU, pakiet sportowy MEDICOVER SPORT).
• Pracownicze programy zniżkowe (Media Expert i Samsung).
• Szkolenia i rozwój osobisty, a także zdobycie praktycznego doświadczenia w firmie wspierającej zwinne metodyki pracy.
• Konwersacje w języku angielskim z Native Speakerem.