Zadania:

• Wsparcie zespołu Administracji HR w bieżących zadaniach;
• Wsparcie w tworzeniu dokumentów personalnych;
• Dbanie o właściwy obieg dokumentów i informacji;
• Wsparcie w przygotowywaniu raportów, analiz, zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
• Bieżące odpowiadanie na pytania pracowników;
• Wsparcie zespołu w realizacji zadań w obszarze administracji benefitami.

Wymagania:

• 1 rok doświadczenia w obszarze administracji personalnej lub chęć do rozwoju w obszarze administracji HR;
• Bardzo dobrej lub biegłej znajomości języka angielskiego ? warunek konieczny
• Motywacji do pracy w HR;
• Nastawienia na zdobywanie wiedzy i rozwój;
• Umiejętności organizacji pracy własnej w dynamicznym środowisku.