Twój zakres obowiązków

• Wspieranie procesu onboardingowego
• Stworzenie bazy historii szkoleń
• Wsparcie w rozwoju LMS oraz digitalizacji w obszarze L&D
• Administracja oraz raportowanie danych, przygotowywanie statystyk oraz ankiet ewaluacyjnych po szkoleniach
• Współpraca przy projektach rozwojowych
• Współpraca przy przygotowywaniu budżetu szkoleń
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
• Codzienne wsparcie działu L&D
• Wsparcie oraz udział w innych projektach w ramach People&Culture

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe bądź status student z obszaru Psychologii, ZZL, Zarządzanie sprzedażą, Ekonomii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min B1 w mowie i piśmie
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Mile widziane

• Wcześniejsze doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju
• Znajomość LMS, Articulate
• Znajomość narzędzi diagnostycznych

To oferujemy

• Półroczny staż
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
• Referencje
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym