Rekruter IT

Szukamy Rekrutera z okolic Warszawy - hybrydowy model współpracy



Hej!

Z tej strony Neontrii – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób, która specjalizuje się w 2 obszarach:

– tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko.

– wspieramy również naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. body leasing). I do zespołu odpowiedzialnego za ten obszar poszukujemy kolejnej osoby :)

Szukamy Rekrutera IT, który wesprze nasz zespół w rozwoju linii biznesowej Neontri Outsourcing Services.

Neontri Outsourcing Services zajmuje się outsourcingiem kontraktorów i zespołów.

Naszym zadaniem jest połączenie Klientów z najlepszymi specjalistami i managerami z branży IT. Całym procesem sprzedaży zajmuję się nasz dział BizDev.

Jakie będziesz miał/a zadania?

• Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi – wybór należy do Ciebie.
• Pisanie ogłoszeń, opisów profili. Korzystamy głównie z JustJoinIT, ale wszelkie sugestie są mile widziane.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami.
• Wspieranie kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.
• Wspieranie działu sprzedaży – głównie przez przygotowywanie blind CV.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia w procesie rekrutacji - zarówno kandydatów jak i Hiring Managerów
• Możesz też zaangażować się w dodatkowe projekty wewnętrzne w ramach Neontri - takie jak onboarding nowych osób, Employer Branding, szkolenia, eventy integracyjne, czy doskonalenie procesów wewnętrznych.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Min. 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych IT end to end
• Podstawowa wiedza na temat IT - programowania, zarządzania projektami IT itp. Natomiast najważniejsze dla nas jest, aby rekrutacja była Twoją pasją :)
• Znajomość narzędzi, procesów i aktualnych trendów w zakresie HR
• Rozumienie specyfiki rekrutacji w bodyleasingu
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
• Umiejętność szybkiego reagowania na potrzeby biznesowe
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Co realnie zyskujesz dołączając do Neontri:

• Umowa B2B lub UoP
• Pakiet prywatnej opieki medycznej (LuxMed, Medicover, PZU)
• Elastyczny czas pracy
• Praca hybrydowa - biuro mamy w centrum Warszawy (w środy spotykamy się w biurze)
• Prawdziwe możliwości rozwoju - Wewnętrzne warsztaty, wymiana wiedzy, bieżący feedback, budżet szkoleniowy
• Zgrany zespół - dbamy nie tylko o dobre relacje, ale również o regularną wymianę wiedzy. W tej chwili na pokładzie zespołu rekrutacyjnego mamy 4 osoby i czekamy na Ciebie :)
• Dzielenie wartości - efektywność, optymizm, uczciwość, wytrwałość, dbanie o zadowolenie klienta i praca zespołowa - to cechy które cenimy :)

Proces rekrutacji: przewidujemy 2 etapy: rozmowa telefoniczna i spotkanie z liderem oraz manageem zespołu.

więcej o nas:

https://neontri.com/it-outsourcing/