HR Business Partner

O Nas:

Jesteśmy firmą działającą od 11 lat na rynku technologii sprzedażowych, specjalizując się w systemach POS (Point of Sale) dedykowanych dla branży gastronomicznej. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania, które wspierają naszych klientów w codziennym prowadzeniu ich biznesu. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zarządzaniu talentami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ZZL, psychologia, socjologia)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min B2 - weryfikowana na rozmowie rekrutacyjnej)
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• doskonała znajomość aktualnych trendów w dziedzinie HR
• umiejętność myślenia analitycznego i strategicznego
• doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu miękkiego HR
• praktyczna znajomość prawa pracy
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie

Zadania:

• zarządzanie procesami HR: rekrutacyjnymi, szkoleniowymi, onboardingowymi, rozwojowymi
• opracowywanie i realizowanie działań z obszaru employer branding i employee experience
• wsparcie w określaniu, aranżacji i realizacji szkoleń, w tym zbieranie potrzeb szkoleniowych i ich bieżąca analiza
• aktywna współpraca z managerami oraz wspieranie ich w zakresie spraw personalnych
• tworzenie i weryfikacja procedur HR (m.in. tworzenie zakresu obowiązków dla nowych stanowisk)
• wdrażanie i nadzorowanie strategii HR zgodnie z celami biznesowymi firmy
• prowadzenie procesu ocen pracowniczych, planowania kariery i rozwoju
• identyfikowanie źródeł pozyskiwania kandydatów, współpraca z agencjami HH
• współtworzenie kultury organizacyjnej i promowanie wartości
• wdrażanie rozwiązań w zakresie rozwoju liderów i pracowników, m.in. rozmowy rozwojowe, feedback, określanie potencjału pracowników, programy talentowe, plany rozwojowe pracowników, itp.

Oferujemy:

• umowę o pracę lub inną wybraną przez Ciebie formę zatrudnienia
• możliwość wpływania na rozwój i zaangażowanie naszego zespołu
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• pakiet benefitów (m.in. karta Medicover Sport, prywatna opieka medyczna)
• pracę w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 08:00, a 10:00)
• potrzebne narzędzia pracy (laptop, telefon)
• profesjonalne wdrożenie do pracy
• możliwość wpływu na rozwoju organizacji i awansu w strukturach firmy
• owocowe środy i pyszną kawę - bez limitów
• spotkania i imprezy integracyjne