IT Rekruter

SPEEDNET | We build software.

Jesteśmy z Gdańska i… robimy software. Nasz zespół tworzy ponad 200 programistów specjalizujących się w rozwiązaniach webowych i aplikacjach mobilnych.

Od ponad 20 lat tworzymy oprogramowanie, realizując zarówno polskie, jak i zagraniczne projekty. Przez dwie dekady stworzyliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów (np. apka do rezerwowania ogrodników w USA), przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw (np. w zakresie logistyki czy edukacji) po realizację skomplikowanych, pełnych funkcjonalności multiplatformowych systemów bankowych.

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu szukamy otwartej, sumiennej i dobrze zorganizowanej osoby, która wniesie do naszego zespołu swoje doświadczenie:)

Jesteś dla nas idealnym kandydatem jeżeli:

• posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie w branży IT (wymagane) i podstawowa terminologia branżowa nie jest Ci obca,
• chcesz rozwijać się w obszarze HR i rekrutacji i znasz aktualne trendy na rynku HR,
• posiadasz bardzo dobre umiejętności interpersonalne i łatwo nawiązujesz kontakt,
• jesteś punktualny, rzetelny i samodzielny,
• nie brakuje Ci zaangażowania i potrafisz dobrze zorganizować się w pracy,
• znasz język angielski na poziomie min. B2 (warunek konieczny).

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów,
• koordynację procesów rekrutacyjnych (począwszy od weryfikacji CV po proces onboardingu),
• tworzenie profili kompetencyjnych przy współpracy z osobami technicznymi,
• współpracę z firmami zewnętrznymi na różnych płaszczyznach (biura karier, agencje rekrutacyjne, firmy szkoleniowe, agencje eventowe),
• zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie,
• przygotowywanie raportów i zestawień,

CO OFERUJEMY?

Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.

Ponadto w pakiecie mamy:

🤝 umowę B2B lub UoP na czas nieokreślony,

👉 premie rekrutacyjne,

⏰ praca zdalna i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,

🎓 budżet szkoleniowy i zajęcia z angielskiego i niemieckiego, 

📚 biblioteczka firmowych e-booków,

🤸‍♀ pakiet medyczny i karta sportowa,

🍻 firmowe browarki (unlimited) i… sporo firmowych integracji,

🏢 nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, flippery, chillout room, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,

🌎 budżet relokacyjny… jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,

🏐 liczne zajęcia “po godzinach” dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna, warsztaty z szycia… mamy nawet swój własny Rock Band 😎

Jak wygląda rekrutacja?

Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się tylko z dwóch etapów:

Krótka rozmowa telefoniczna

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i umiejętności najlepiej wpisują się w nasze obecne wymagania.

Spotkanie w biurze

Zależy nam, żeby poznać Cię osobiście. Na rozmowie w biurze spotkasz się z Gosią (Head of HR), Danielem (IT Recruiter) i Maćkiem (IT Recruiter). Po tym spotkaniu w przeciągu kilku dni dostaniesz od nas feedback i być może zaproszenie na pokład!

Dowiedz się o nas więcej:

www.speednet.pl

fb.com/speednetpl