Dołącz do SwingDev - a hippo company! Jeśli słyszysz o nas po raz pierwszy, to spieszymy z opisem: Jesteśmy polską firmą IT, która połączyła się z amerykańskim Hippo Insurance w 2021 i od tej pory wspólnie zajmujemy się branżą InsurTech. Znajdziesz nas w klimatycznym biurze w odrestaurowanej kamienicy na Nowym Świecie w Warszawie, chociaż jak na firmę IT przystało- spora część z nas pracuje zdalnie z różnych zakątków Polski (i świata). Z końcem 2023 roku świętowaliśmy 100 osób na pokładzie i dalej rośniemy w stabilnym tempie.

W SwingDev stawiamy przede wszystkim na relacje i tzw. “vibe”, dlatego przykładamy dużą wagę do procesu rekrutacji. Chcemy wyłuskać osoby, które nie tylko posiadają odpowiednie umiejętności,ale też podzielają nasze wartości. Gdy do nas dołączysz, zobaczysz na własne oczy, że przyjazne środowisko pracy to dla nas przede wszystkim świetni ludzie i wzajemny szacunek. Co więcej, jako People Team staramy się stwarzać jak najwięcej okazji do integracji, dlatego sporo się u nas dzieje - gry online, konkursy, imprezy, wieczory planszówek, wyjazdy i wieeeele więcej!Jednym słowem- jest czym się chwalić! Szukamy zatem kogoś, kto będzie oddawał ducha i charakter SwingDev i kto przy okazji, pomoże nam pokazać nasz świat na zewnątrz :)

Sprawdź naszą stronę, Instagram i YouTube, by dowiedzieć się o nas trochę więcej. Znajdziesz tam na pewno sporo wartościowych informacji, chociaż właśnie jesteśmy w trakcie tworzenia naszej nowej strony www w nowym brandzie.

Podsumowując: jeśli masz doświadczenie w pracy projektowej w obszarze People, lubisz to robić, a dodatkowo interesuje Cię Employer Branding i szukasz firmy, w której będziesz mógł/mogła wykazać się swoją inicjatywą, samodzielnością, dostaniesz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, ale z drugiej strony nie zabraknie Ci wsparcia ze strony teamu i managera - czytaj dalej, bo możemy być miejscem dla Ciebie.

O Twojej roli:

• Sr. People & EB Projects Specialist będzie niezależnym stanowiskiem w SwingDev, w ramach 6-osobowego zespołu People. Szukamy osoby, której nie jest obce "start-upowe podejście" w działaniu (spokojnie, nie musisz mieć doświadczenia w start-upach:)), ale również rozumie z czym się wiąże rozwijająca się firma i procesy. Co to oznacza? Otwartość na generowanie własnych pomysłów i konieczność zakasania rękawów, aby je wdrożyć. Z drugiej strony potrzeba zrozumienia, że globalnie mamy około 500 pracowników, więc niektóre procesy, które tworzymy w Polsce, muszą iść w parze z tymi globalnymi. Inicjatywa i samodzielność to słowa klucze, ale oczywiście zawsze możesz liczyć na wsparcie People Teamu!
• Co jeszcze może być dla Ciebie istotne? Jesteśmy częścią amerykańskiej firmy, ale stanowisko obejmuje pracę wyłącznie dla części polskiej. Niemniej, całą komunikację prowadzimy w języku angielskim, więc odnajdą się u nas tylko osoby, które płynnie posługują się tym językiem.

Przykładowe projekty, którymi możemy wspólnie się zająć:

• Proces onboardingu, offboardingu, stay interviews,
• Proces Career Reviews & planowania wynagrodzeń,
• Opieka nad tematem benefitów - monitorowanie użytkowania, promowania w ramach firmy, itp.,
• Projekt Alumni,
• Wszelkie działania internalowe - eventy, projekty wewnętrzne,
• Integracja pracowników na różnych płaszczyznach, różnymi kanałami i inicjatywami,
• Tworzenie i update różnych polityk HRowych,
• Analizowanie ankiet pulse check i rozwój inicjatyw wokół tego obszaru,
• Budowanie strategii na social media, dbanie o content, działania Employer Brandingowe,
• Wsparcie w rozwoju nowej strony www,
• i inne... :)

Możemy się zgrać, jeśli...

• Masz min. 4-5 letnie doświadczenie w roli z obszaru People w firmie produktowej (preferencyjnie tech/fintech/insurtech),
• Jesteś samodzielny/a i kreatywny/a, potrafisz wychodzić z inicjatywą, ale oprócz generowania pomysłów, potrafisz również je wdrażać,
• Potrafisz łączyć pracę nad krótko- i długofalowymi projektami z codziennymi zadaniami i realizacją tzw. "quick wins",
• Jesteś osobą, która rozumie biznes i jego zawiłości oraz ma rozwiniętą inteligencję emocjonalną, oraz umiejętnie dostosowuje swoje działania do grupy docelowej i potrzeb biznesowych, nie zawsze idąc rozwiązaniami "by the book",
• Płynnie komunikujesz się w języku angielskim i polskim.

Mile widziane, jeśli:

• Masz lekkie pióro, więc tworzenie treści będzie dla Ciebie bułką z masłem,
• Jesteś za pan brat z social mediami – Facebook, Instagram, LinkedIn itd.

Co oferujemy?

• Różnorodność projektów i zadań,
• Indywidualne podejście do Twojego rozwoju, regularne 1:1, wsparcie managerki, która chętnie dzieli się wiedzą i feedbackiem,
• Wsparcie przede wszystkim zespołu People, ale również programistów, project managerów i designerów, którzy zawsze są chętni do pomocy,
• Dostęp do narzędzi usprawniających codzienne działania,
• Wyjątkowe benefity (przeczytasz o nich niżej).

Jakie benefity na Ciebie czekają?

• 📝 Dowolna forma współpracy
• 🌎 Praca hybrydowa (lub zdalna, z wizytami w biurze) i elastyczne godziny pracy
• 🏖️ Płatne urlopyZ
• 💊 Prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym dla Ciebie i Twojej rodziny
• ❤️ Grupowe ubezpieczenie na życie
• 🧘 Wsparcie psychoterapeutyczne — darmowe sesje online z psychologami i terapeutami.
• 🤸 Domowa fizjoterapia
• 🏅 Karta Multisport i aplikacje do medytacji z 50% pokryciem kosztów
• 💻Sprzęt Apple'a i monitor Dell
• 🌱 50% zwrotu kosztów za kursy, konferencje, książki i certyfikaty
• 🇺🇸 Darmowy dostęp do prywatnych lekcji językowych
• 🐕 6 dni wolnych na rozwój osobisty i 4 dni wolne na wolontariat
• 🎫 Platforma kafeterii — dodatkowa "stówka" każdego miesiąca do wydania na cokolwiek chcesz
• 🧒 Usługi niani dla rodziców
• 📦 Usługi concierge — osobisty asystent, który pomoże Ci w codziennych sprawach
• 🎮 Pokój relaksu z piłkarzykami i PlayStation 4
• 🍦 Darmowe przekąski i lody w biurze (codziennie, przez cały rok!)
• 🍱 Darmowy lunch w biurze w piątki
• 🎉 Wydarzenia integracyjne — bawimy się razem kilka razy w roku podczas corocznych imprez firmowych i świątecznych, piwa po pracy czy naszego #WinterEscapeMonth workation na Cyprze