• Oferty
  • Hello HR Blog
  • Newsletter

Hello HR

Portal pracy przyszłości.

Dodaj ogłoszenie
Zdalnie
IT Talent Sourcing Specialist
Research
j-labs sp. z o.o.

IT Talent Sourcing Specialist

j-labs sp. z o.o.
Kraków
6 700 - 9 400 PLNNetto miesięcznie - B2B
5 000 - 7 000 PLNBrutto miesięcznie - UoP
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, Umowa o pracę
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Wymagane umiejętności
sourcing
Opis stanowiska

Do j-labs software specialists ściągamy TOP-owych specjalistów, aby realizować misję naszej firmy: "Robimy dobre IT, albo wcale" (jest nas już ponad 500)!

W naszym zespole rekrutacyjnym rozumiemy to jako: „rekrutujemy dobrze, albo wcale”. Co to dla nas oznacza? Jesteśmy nastawieni na wysoką jakość procesów rekrutacyjnych, realizowanych w zgodzie z naszymi wartościami:  #technologia #merytoryka #rzetelność. Wyznajemy podejście „Candidate first” – traktujemy kandydata tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani podczas rekrutacji.

 

Jeśli brzmi to dla Ciebie interesująco… poznaj nas bliżej 👇 😊

 

Jesteśmy polską firmą technologiczną założoną przez inżynierów, dla inżynierów. Zapewniamy zespoły developerskie oraz sprawdzonych specjalistów w projektach IT dla naszych klientów (60+). Rozwijamy również software house, który powstał z myślą o współpracy z zagranicznymi klientami (Niemcy, Szwecja, USA) - realizujemy w nim projekty w modelu Agile Project Outsourcing – wybieramy z rynku tylko takie projekty, aby można było realizować je właśnie w tym modelu oraz takie, które wpisują się w naszą misję. ​

 

Nasze biura możesz znaleźć w Krakowie, Warszawie oraz Monachium, ale rekrutujemy specjalistów w całej Polsce (100% praca zdalna). 

 

Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zapraszamy Cię na: 

 

Jeśli zależy Ci na budowaniu partnerskich relacji z kandydatami, lubisz pracować w środowisku, gdzie liczy się jakość, a nie tylko ilość i cyferki oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój swój i firmy - to j-labs jest miejscem dla Ciebie!

 

Jeśli nasza firma i wartości wydają Ci się bliskie oraz czujesz nasz klimat, to zobacz jak wygląda praca IT Talent Sourcing Specialist i na co możesz liczyć 👇

 

 

TWOJE ZADANIA:

  • Aktywne wyszukiwanie specjalistów IT za pomocą różnych metod i kanałów sourcingowych.
  • Promowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i treści wspierających rekrutację w social media.
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów HR (telefonicznych) z pozyskanymi kandydatami i tworzenie ich profili zawodowych.
  • Budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych.
  • Współpraca z biznesem, Hiring Managerami, Liderami Rekrutacji oraz Rekruterami by wspólnie realizować plany rekrutacyjne oddziału.
  • Dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym. 
  • Dbanie o dobry candidate experience.
  • Udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy).


CZEGO OCZEKUJEMY?

  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji/sourcing’u na rynku IT.
  • Wiedzy technicznej umożliwiającej zrozumienie projektów i stanowisk IT.
  • Znajomości technik sourcing'u kandydatów (m.in. Boolean Search).
  • Umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do rekrutacji.
  • Chęci rozwoju w obszarze rekrutacji IT.
  • Otwartości na rozmowę z ludźmi, chęci nawiązywania nowych kontaktów i budowania relacji.
  • Samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy.
  • Rzetelności i skrupulatności w realizacji zadań.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.


CO OZNACZA PRACA W J-LABSOWYM ZESPOLE REKRUTACJI?

  • Przestrzeń na własne pomysły i innowacje. Liczymy się z Twoimi pomysłami, uwagami na usprawnienia i nie tylko! Chcemy kreować standardy w branży i wyprzedzać trendy! Dajemy Ci również decyzyjność i swobodę w codziennym działaniu!
  • Knowledge sharing. Możliwość poszerzenia kompetencji na szkoleniach, wewnętrznych workshopach rekrutacyjnych, ale również poszerzenia know-how technologicznego na szkoleniach z inżynierami.
  • Własny budżet na rozwój (przy zatrudnieniu na UoP). Otrzymujesz co roku budżet szkoleniowy w wysokości 3000 pln do samodzielnego wykorzystania na konferencje, szkolenia, certyfikacje, książki i wszelkie aktywności związane z rozwojem kompetencji – Ty decydujesz na co go wydasz.
  • Jakość procesu rekrutacji. Stawiamy duży nacisk na jakość procesów rekrutacyjnych (kandydaci w ankiecie candidate experience oceniają nas na poziomie 4.8/5). Wyznajemy zasadę "Candidate First" – słuchamy naszych kandydatów i dopasowujemy dla nich najlepsze projekty.
  • Praca z doświadczonymi zawodnikami. Średnie doświadczenie naszych Rekruterów to ponad 6 lat! Jesteśmy partnerem w rozmowie dla kandydatów i biznesu. Będziesz częścią zespołu, który bardzo dynamicznie się rozwija.
  • Przyjacielską atmosferę. Codzienne wsparcie Lidera i całego Zespołu Rekrutacji.
  • Benefity. UoP: Program MyBenefit oraz opiekę medyczną Luxmed (pakiet zawiera również usługi stomatologiczne). B2B: możliwość skorzystania z pakietów MyBenefit i Luxmed na preferencyjnych warunkach.
  • Nie boimy się mówić o finansach, cenimy transparentność 😊. Nasze widełki finansowe to: 5000 – 7000 pln brutto (umowa o pracę) lub 40 – 56 pln netto/h + VAT (B2B). Dodatkowo za każdą zatrudnioną osobę otrzymujesz bonus: 1000 pln brutto (UoP) lub 1200 pln netto + VAT (B2B) - wypłacamy go po starcie zatrudnionej osoby, nie musisz czekać kwartał lub pół roku 😉.
  • Work-life balance. Elastyczne godziny pracy i możliwość 100% pracy zdalnej. Jeśli lubisz pracować z biura to masz taką możliwość w Krakowie.


Chcesz tworzyć z nami dobrą jakość w rekrutacji i kreować standardy w branży? – Aplikuj do j-labs i daj się zaskoczyć jak może wyglądać praca!

6 700 - 9 400 PLN

Netto miesięcznie - B2B

5 000 - 7 000 PLN

Brutto miesięcznie - UoP