Zadania:

• Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy i rozporządzeniami wykonawczymi;
• Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, aneksów, porozumień, świadectwa racy,
• Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, sporządzanie list płac, przygotowywanie przelewów;
• rozliczanie i ewidencja czasu pracy;
• Wystawianie skierowań na badania lekarskie oraz nadzór nad terminowością;
• Nadzór nad terminowością szkoleń BHP pracowników;
• Obsługiwanie programu kadrowo-płacowego Enova;
• Sporządzanie deklaracji PIT,ZUS, PEFRON, GUS, PPK;
• Udzielanie informacji pracownikom w zakresie zatrudnienia oraz naliczonego wynagrodzenia;
• Sporządzanie kart wynagrodzeń;
• Bieżąca archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń;
• Język angielski- komunikatywny (pozwalający na pracę z dokumentacją)
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a w szczególności wiedza w zakresie naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy, podatków, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym;
• Samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;
• Dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
• Znajomość programu Enova
• Zaawansowana znajomość Pakietu MS Office, w szczególność MS Excel.

Oferta:

• Świetną atmosferę pracy w dynamicznej, nowoczesnej firmie;
• Zatrudnienie w formie umowy o pracę zakładające atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie w zależności od wyników i stopnia zaangażowania;
• Pracę w nowoczesnym kompleksie biurowym;
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia przy wielomilionowych projektach
• Realny wpływ na rozwój firmy
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie.